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Carolina
Psicóloga
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Comunicación asertiva.
Experiencia demostrada en Trabajo en equipo.
Experiencia demostrada en Capacidad de análisis.
Experiencia demostrada en Atención al detalle.
Experiencia demostrada en Organización.
Educación
Resumen
Psicóloga buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Psicóloga
Brindar apoyo a los buscadores de empleo mediante procesos de orientación laboral, con el objetivo de mejorar sus objetivos profesionales y aumentar sus posibilidades de vinculación al mercado laboral, de acuerdo con los lineamientos de la agencia pública de empleo (APE).. Colaborar en el proceso de preselección de postulantes a través de la plataforma SISE, realizando seguimiento continuo y remitiendo diariamente los perfiles a las empresas solicitantes antes del cierre de los procesos de selección.. Apoyar en la realización de llamadas diarias a los colaboradores de empleo para socializar las diferentes vacantes, verificando que cumplan con los requisitos de la oferta.. Apoyar a la dependencia en el acompañamiento, capacitación y participación en mesas de trabajo, eventos y otros espacios institucionales.. Apoyar en la logística, convocatorias y realización de ferias de empleo, jornadas de empleabilidad y eventos virtuales o presenciales.. Colaborar con la atención, orientación y capacitación al usuario de la agencia pública de empleo del municipio de Chía, brindando información clara sobre los servicios de la agencia.
Auxiliar de Recursos Humanos
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal desde un enfoque psicológico y organizacional.. Realizar análisis y preselección de hojas de vida según el perfil del cargo y competencias requeridas.. Contactar a los candidatos y coordinar las diferentes etapas del proceso de selección.. Programar y acompañar entrevistas por competencias con jefes de área y psicólogo organizacional.. Agendar, aplicar y apoyar la interpretación de pruebas psicotécnicas.. Verificar referencias laborales como parte del proceso de evaluación integral del candidato.. Brindar apoyo en los procesos de vinculación y contratación del personal.. Verificar documentación y soportes requeridos para el ingreso del colaborador.. Realizar seguimiento a los procesos de inducción, entrenamiento y adaptación al cargo.. Apoyar la gestión de bienestar laboral y procesos administrativos relacionados con la dotación.