Este es mi perfilContactar via CazVidMayra
Consultora de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia en gestión de talento
Contacto
Competencias
Experiencia en ejecución eficiente de procesos de reclutamiento y selección para diversas áreas y perfiles técnicos.
Elaboración e implementación de políticas y programas de desarrollo organizacional y bienestar social.
Diseño e implementación de estrategias digitales para potenciar la marca empleadora y posicionamiento del negocio.
Aplicación de metodologías ágiles para gestionar cambios y procesos en diferentes contextos organizacionales.
Diseño e implementación de programas de formación técnica y desarrollo de talento acorde a las necesidades del negocio.
Educacion
Idiomas
Resumen
Especialista en reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de proyectos con más de 10 años de experiencia en diversos sectores. Destaco por liderar procesos de mejora en recursos humanos, diseñar estrategias digitales y gestionar talento mediante metodologías ágiles.
Logros Clave
- Reduje los tiempos de contratación en áreas críticas mediante la reingeniería de procesos y metodologías ágiles en CAFUCAMIDE.
- Implementé programas de capacitación y diseñé políticas internas alineadas a la visión del negocio, mejorando la gestión del talento en CAFUCAMIDE.
- Desarrollé estrategias de marketing digital y atención al cliente que fortalecieron el posicionamiento de la marca en STIKA C.A.
Experiencia
Consultora externa Honorarios Profesionales
Diseñé y ejecuté la reingeniería de los procesos de reclutamiento y selección, integrando metodologías ágiles para reducir los tiempos de contratación en áreas críticas de la organización, Lideré la creación y actualización de políticas internas de gestión humana, alineando los objetivos del...
Gerente de Operaciones y Marketing Junior
Implementación de programas de capacitación especializada y la adopción de metodologías ágiles para la gestión de proyectos, Diseñé estrategias de marketing digital y atención al cliente que fortalecieron el posicionamiento de la marca en el sector.
Analista III de Gestión Humana
Desarrollé programas de formación técnica y planes de carrera personalizados, logrando aumentar la retención de talento clave, Ejecuté procesos de captación para perfiles especialistas en áreas críticas de la institución bancaria, Gestioné programas de bienestar social y administré subsistemas de...