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Gerente de Talento Humano
Contacto
Competencias
Amplia experiencia en reclutamiento, selección, inducción y desarrollo del personal.
Capacidad para diseñar e implementar estrategias que fortalecen la cultura y estructura empresarial.
Habilidad para planificar, ejecutar y monitorear proyectos y programas de recursos humanos.
Competente en SAP, JEDISOFT y otros sistemas para gestión de datos y reportes de RH.
Experiencia en diseño y gestión de programas de formación que alinean habilidades con objetivos organizacionales.
Educación
Idiomas
Resumen
Gerente de Talento Humano con más de 10 años liderando procesos de reclutamiento, capacitación y bienestar laboral en diversas empresas. Especialista en optimización de recursos y diseño de estrategias que potencian el rendimiento del equipo.
Logros Clave
- Implementó procesos de reclutamiento y selección que mejoraron la eficiencia en un 30%
- Desarrolló planes de capacitación que aumentaron la productividad del personal en un 25%
- Lideró proyectos de bienestar laboral que redujeron el ausentismo en un 15%
- Optimización en la gestión de sistemas de recursos humanos, logrando mayor precisión en reportes
- Diseñó e implementó KPI's que mejoraron la medición del desempeño organizacional
Experiencia
GERENTE DE TALENTO HUMANO
ADMINISTRAR LOS SUB SISTEMAS DE TH; SELECCIÓN, NOMINAS, BIENESTAR LABORAL, DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Seguimiento y control al plan de capacitación. Dirigir, planificar y controlar las diversas tareas que implica la administración de los recursos humanos
GERENTE DE CAPITAL HUMANO
Controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Seguimiento y control al plan de capacitación. Dirigir, planificar y controlar las diversas tareas que implica la administración de los recursos humanos
Jefe de Recursos Humanos
Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Elaboración de plan de capacitación y seguimiento de la ejecución de los mismos. Dirigir, planificar y controlar las diversas tareas que implica la administración de los recursos humanos
Especialista de proyecto/ temporal
Diagnóstico y análisis de la situación. Necesidad de Actualización. Relevamiento de datos
Gerente de Talentos Humanos
Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Dirigir, planificar y controlar las diversas tareas que implica la administración de los recursos humanos
Jefe de Talentos Humanos
Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Elaboración de plan de capacitación y seguimiento de la ejecución de los mismos
Directora de Desarrollo Organizacional/RRHH
Elaborar y ejecutar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Planificar y elaborar las diversas tareas que implica la administración de los recursos humanos