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Diana
Analista de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección de personal.
Experiencia demostrada en Reclutamiento masivo.
Experiencia demostrada en Gestión de vacantes.
Experiencia demostrada en Entrevistas por competencias.
Experiencia demostrada en Evaluación psicológica y psicotécnicas.
Educación
Resumen
Analista de Recursos Humanos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Analista de Recursos Humanos
Coordinar procesos de reclutamiento y selección masiva para cargos operativos y administrativos, abarcando desde personal de mantenimiento y conductores hasta perfiles como analistas, asistentes, especialistas, entre otros.. Realizar jornadas semanales de entrevistas, evaluando entre 15 y 20 candidatos por día para posiciones operativas, garantizando la identificación de perfiles adecuados y alineados a los requerimientos del puesto.. Conducir entrevistas por competencias, así como aplicar y evaluar pruebas psicológicas y psicotécnicas, adaptando los instrumentos a las especificidades de cada vacante.. Gestionar de manera integral el proceso de ingreso de personal seleccionado, incluyendo la revisión y organización de documentación, coordinación con servicio médico, validación de referencias laborales, firma de contratos y realización de inducciones.. Elaborar informes psicológicos y gestionar la apertura y actualización de expedientes del personal, además de emitir constancias laborales.. Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal administrativo para diferentes sedes del país, asegurando la coherencia, eficiencia y calidad en la incorporación de talento.
Auxiliar de Psicología Escolar
Identificar niños con dificultades en el rendimiento académico, comportamiento o adaptación dentro del contexto escolar, como parte del proceso de detección de necesidades psicológicas.. Aplicar pruebas psicológicas proyectivas y cognitivas de acuerdo con las características y necesidades particulares de cada niño.. Realizar entrevistas semiestructuradas a padres y representantes legales para recopilar información sobre desarrollo infantil, contexto familiar, académico, emocional y conductual.. Analizar los resultados de las evaluaciones y elaborar informes psicológicos con hallazgos y recomendaciones pertinentes para cada caso.. Brindar acompañamiento y orientación psicológica a niños y familiares, de acuerdo con las necesidades identificadas durante el proceso de atención.
Practicante de Recursos Humanos
Apoyar procesos de reclutamiento y selección mediante la aplicación de pruebas proyectivas a candidatos preseleccionados.. Realizar entrevistas semiestructuradas de acuerdo con los requerimientos de los perfiles.. Elaborar informes psicológicos como apoyo al proceso de evaluación y selección de candidatos.. Gestionar expedientes y apoyar la organización y actualización de la documentación de los colaboradores.