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DIEGO
Auxiliar de talento y cultura organizacional
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en SUA.
Experiencia demostrada en ContPaqi Nóminas.
Experiencia demostrada en Microsoft Office (Excel Intermedio, Word, PowerPoint).
Experiencia demostrada en Canva.
Experiencia demostrada en Ley Federal del Trabajo (LFT).
Educación
Idiomas
Resumen
Auxiliar de talento y cultura organizacional buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Analista De RRHH
Gestión End-to-End de Atracción de Talento: Liderazgo del ciclo integral de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas, comerciales y gerenciales.. Administración simultánea de un volumen de 10 a 15 vacantes mensuales, perfiles operativos, administrativos, comerciales y gerenciales garantizando la cobertura oportuna bajo indicadores de tiempo y calidad (SLA).. Coordinación del proceso de oferta económica, elaboración de contratos laborales e integración rigurosa de expedientes bajo normatividad legal (LFT/LSS).. Diseño e impartición de programas estratégicos de inducción para la correcta asimilación cultural y operativa del personal de nuevo ingreso.. Resolución de incidencias y dudas de nómina así como gestión de bajas: (renuncias, finiquitos, actas administrativas).. Colaboración activa en la reingeniería del área de RH, mediante el diseño, implementación y estandarización de políticas internas, formatos institucionales y controles administrativos para la gestión de incidencias, vacaciones y licencias.. Gestión de la relación laboral y atención a requerimientos de los colaboradores.. Administración, actualización y análisis sistemático de bases de datos e indicadores clave de gestión (KPIs) para la toma de decisiones del área.
BECARIO RRHH
Ejecución de entrevistas por competencias y primer filtro para perfiles operativos y administrativos, asegurando la continuidad y el engagement del talento en el pipeline de selección.. Gestión y actualización continua del archivo físico y digital de personal, asegurando el 100% de cumplimiento en auditorías internas y normativas.. Soporte en la logística e implementación de planes de capacitación, eventos institucionales e iniciativas orientadas a la mejora del clima laboral y la experiencia del colaborador (Employee Experience).