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Técnico Administrativo - Dirección de Talento Humano
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Gestión administrativa y documental.
Experiencia demostrada en Elaboración de certificaciones e informes.
Experiencia demostrada en Gestión y actualización de bases de datos.
Experiencia demostrada en SIGEP / SIGEP II.
Experiencia demostrada en SECOP II y KLIC.
Educación
Resumen
Técnico Administrativo - Dirección de Talento Humano buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Técnico Administrativo — Dirección de Talento Humano
Gestión de actividades y procesos administrativos de la dependencia.. Elaboración de cuadros, informes, estadísticas y procesamiento de información de apoyo.. Actualización y control de bases de datos y registros conforme a procedimientos de seguridad.. Creación de usuarios, generación de contraseñas y validación de información en SIGEP.. Asistencia técnica y asesoría a funcionarios en temas relacionados con SIGEP.. Elaboración de certificaciones de cargos, vinculación y funciones de funcionarios y exfuncionarios.. Atención de requerimientos de certificaciones laborales y elaboración de soportes para derechos de petición, tutelas y procesos disciplinarios.
Contratista de apoyo a la gestión
Apoyo a gestiones administrativas y asistenciales relacionadas con metas de proyectos de inversión de comunidades étnicas.. Revisión de documentos para procesos contractuales y validación de información en KLIC, SIGEP II y SECOP II.. Apoyo en la elaboración y actualización de la matriz contractual.. Participación en reuniones y espacios de trabajo con equipos internos y organismos públicos, privados y grupos étnicos.
Analista Nivel 1 / Rol Correspondencia
Desempeño del cargo de Analista Nivel 1 con rol de Correspondencia.. Experiencia en operación y gestión de correspondencia dentro de la organización.