Consultor de ventas con amplia experiencia en la industria tecnológica, especializado en expansión de mercado y capacitación de equipos comerciales.
Implementa estrategias de ventas y dirige equipos comerciales en mercados tecnológicos.
Participa en negociaciones complejas con clientes y socios estratégicos.
Formó y guió a equipos de ventas para mejorar desempeño y habilidades comerciales.
Realiza estudios de mercado para definir estrategias y oportunidades comerciales.
RIMON RECORDS SRL
Planificar, desarrollar, implementar, monitorear y evaluar los procesos administrativos y talento humano., Representación legal y comercial de la agrupación musical en Bolivia y LATAM., Liderar y gestionar los procesos logísticos, servicios generales, recursos humanos y finanzas.
GRUPO GERENCIAL ASESORÍA Y SERV. INTEGRALES SRLTDA
Liderar, desarrollar, implementar, monitorear y evaluar la gestión integral de reclutamiento y selección; administración de personal; compensaciones (planillas, valorización de puestos, banda salarial); relaciones laborales; capacitación y desarrollo del personal (desempeño, líneas de carrera, empleabilidad, formación de lideres); bienestar social; cultura y clima organizacional y SST de un CAP de 1,300 posiciones., Gestionar el presupuesto del área asignado a reclutamiento y selección, capacitación, planillas y bienestar social, Diseñar, ejecutar, monitorear y evaluar estrategias eficaces y eficientes para todos los procesos del área.
RED MÉDICA – SOLUCIONES PRE HOSPITALARIAS SAC
Liderar y gestionar los procesos de selección, administración de personal, planillas, clima organizacional e inducción., Supervisar el control de asistencia y cálculo de planillas del personal destacado a las unidades de negocio., Actualizar todos los procesos del área; bajo normas ISO 9001, incluyendo el RIT ante el MINTRA y MOF Gral., Gestionar el presupuesto del área asignado a selección (headhunting, ferias, convenios laborales) y planillas., Representar a la empresa ante inspecciones laborales de SUNAFIL Y MINTRA (Cero multas).
Administrador de Empresas
Diplomado en Dirección y Gerencia de RR.HH.
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CAJA MUNICIPAL DE AHORROS Y CRÉDITOS MAYNAS S.A.
Liderar y gestionar todos los procesos de recursos humanos como entidad pública del sistema financiero., Actualizar e Implementar las políticas, procedimientos, instructivos de todos procesos del área bajo un enfoque de normas ISO 9001., Liderar los programas de selección, capacitación, desempeño, línea de carrera, planes de sucesión y formación de lideres., Supervisar y monitorear la cobertura CAP en las agencias a nivel nacional como cumplimiento normativo., Elaborar informes de avance sobre resultados mensuales del área a la Gerencia Mancomunada y/o Directorio, mediante la aplicación de indicadores de gestión.
CORPORACIÓN LINDLEY S.A. – ARCA CONTINENTAL
Liderar y gestionar todos los procesos de RRHH en las plantas industriales de ZARATE / HUACHO / IQT / ICA /JAUJA., Liderar y supervisar las áreas de servicios generales, enfermería, seguridad y salud en el trabajo en Planta Zarate, Huacho e Iquitos., HR Business Partner con gerencia de planta, a fin de alinear y cumplir los objetivos anuales de la empresa (2013 – 2016)., Líder y responsable del resultado mensual de los KPI ́s del área, implementando planes de acción a corto o mediano plazo.
PROIME – CONTRATISTAS GENERALES S.A.
Liderar los procesos del área de recursos humanos (selección, adm. de personal, planillas, relaciones laborales, capacitación)., Visitar las diferentes unidades del negocio en provincias (sindicato y personal destacado)., Procesar el cálculo y pago de la nómina del personal (800 trabajadores) adicionales impuestos, Liq. BBSS / desvinculación., Supervisar e instalar los servicios en mina (hospedaje / alimentación / transporte / vestimenta y tareo del personal).
