Este es mi perfilContactar vía CazVidInahiz
Coordinador de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Amplia experiencia en administración de personal, beneficios, nómina y cumplimiento laboral en diferentes organizaciones.
Dominio en la gestión y actualización de fórmulas y procesos en SAP para nómina y beneficios laborales.
Habilidad en hablar en público y comunicar eficazmente en entornos laborales y de capacitación.
Capacidad para coordinar múltiples tareas administrativas y de recursos humanos con eficiencia.
Competencia en interpretar y gestionar información de asistencia, costos y beneficios del personal.
Educación
Idiomas
Resumen
Inahiz es una coordinadora de recursos humanos con sólida experiencia en administración de personal, nómina y beneficios laborales en organizaciones del sector público y privado en Venezuela, con habilidades en SAP y comunicación efectiva.
Logros Clave
- Optimización de procesos de nómina y liquidaciones usando SAP, mejorando la precisión y eficiencia.
- Implementación de beneficios laborales que aumentaron la satisfacción de los empleados en Coca-Cola Femsa.
- Gestión exitosa de reclutamiento y selección para proyectos de gran escala en el Ministerio del Poder Popular Vivienda y Hábitat.
- Administración eficiente de beneficios y costos laborales, asegurando cumplimiento y control presupuestario.
- Liderazgo en actualización y gestión de descripciones de cargos y reportes de incidencias.
Experiencia
Coordinador de Recursos Humanos
Participación en discusión de beneficios laborales para los trabajadores. Actualización de formulas de incidencias. Cálculo de nómina. Horas extras. Cálculo de liquidación. Manejo de sistema SAP bajo el ambiente de RRHH y finanzas
Analista de Personal VII
Administración de beneficios contractuales. Cálculo de nómina suplente. Pago de retenciones parfiscales. Cálculo nómina de Jubilados. Provisión de costo laboral. Control de asistencia personal de vigilancia de las Instituciones
Coordinador de Recursos Humanos
Administración de Personal población de 120 colaboradores. Reclutamiento y selección. Reporte de incidencias. Realización y/o actualización de descripción de cargo