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Capacidad para atraer y seleccionar talento adecuado para diferentes perfiles y necesidades organizacionales.
Habilidad para diseñar e implementar programas de formación que mejoran habilidades y competencias del personal.
Conocimiento en crear ambientes de trabajo positivos que fomentan la motivación y el compromiso.
Excelentes habilidades para interactuar efectivamente con diferentes niveles jerárquicos y culturales.
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