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Javier
Gerente Director De Talento Humano
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en OMNIS 7.
Experiencia demostrada en DATALIFE.
Experiencia demostrada en SQUARNET.
Experiencia demostrada en EVOLUTION.
Experiencia demostrada en SAP.
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Resumen
Gerente Director De Talento Humano buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Consultor Senior en Gestión Estratégica y Talento Humano
Asesoría a gerencias en estrategia y gestión integral de Talento Humano.. Diseño de KPIs, políticas, procedimientos, estructuras y herramientas de gestión organizacional.. Asesoría en relaciones laborales, prevención y resolución de conflictos y cumplimiento normativo.. Acompañamiento en selección, contratación, desarrollo y fortalecimiento de procesos de Talento Humano.
Responsable de Talento Humano / Gestión Financiera y Contable
Liderazgo de los procesos de Talento Humano y soporte a la administración en decisiones relacionadas con personas y organización.. Diseño y seguimiento de indicadores de gestión de Talento Humano.. Coordinación de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo de competencias.. Diseño y actualización de políticas, procedimientos y perfiles de cargo.. Gestión de relaciones laborales, cumplimiento normativo y prevención y resolución de conflictos.
Consultor de Talento Humano
Consultoría en gestión de Talento Humano, políticas, procedimientos, nómina y cumplimiento laboral.. Gestión de selección, contratación y asesoría en SUT e IESS.
Coordinador de Recursos Humanos
Liderazgo de la reorganización del área de Recursos Humanos durante el proceso de estabilización post-COVID-19.. Rediseño de estructura organizacional, organigrama, matriz de cargos y perfiles e implementación de procedimientos de RRHH.. Seguimiento de KPIs y cumplimiento normativo sobre mano de obra local, inclusión de personas con discapacidad y trabajo juvenil.
Responsable de Recursos Humanos – Proyecto Bloque 58 Cuyabeno
Responsable de la implementación de Recursos Humanos para el lanzamiento del proyecto de construcción de facilidades petroleras.. Implementación de procedimientos, perfiles, selección y contratación de personal.. Gestión de nómina y relaciones laborales y comunitarias.
Recursos Humanos – Proyecto Bloque 61 Auca
Gestión de Talento Humano durante el lanzamiento del proyecto de construcción de facilidades petroleras del Bloque 61 – Auca.. Liderazgo de selección y contratación masiva de aproximadamente 1.200 colaboradores entre administrativos, supervisión y operación.. Coordinación de nómina, jornadas, vacaciones, sobretiempos, perfiles y profesiogramas.. Gestión de desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, capacitación y preparación de talento interno.. Elaboración de indicadores de rotación y Headcount, auditoría de procesos de RRHH de subcontratistas y relaciones con organismos de control.