Líder en recursos humanos con habilidades en gestión, reclutamiento y desarrollo organizacional, enfocada en potenciar el talento y mejorar el clima laboral.
Experiencia en planificación, desarrollo y gestión de talento y clima laboral.
Capacidad para liderar equipos y comunicar estrategias efectivas en ambientes dinámicos.
Habilidades en atraer y seleccionar talento adecuado a las necesidades organizacionales.
Implementación de programas de desarrollo que alinean objetivos del personal con metas empresariales.
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