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Auxiliar de Recursos Humanos en GREMCA S.A.
Contacto
Competencias
Experiencia en apoyar procesos de reclutamiento, entrevista y selección de talento.
Capacidad para gestionar documentación y procesos administrativos en entornos empresariales.
Habilidad para brindar atención efectiva y soporte a colaboradores y áreas internas.
Competente en mantener registros precisos y apoyar en la gestión documental.
Educacion
Idiomas
Resumen
Profesional en recursos humanos y administración, con habilidades en reclutamiento, gestión documental y atención a colaboradores, respaldado por formación técnica y diplomados.
Logros Clave
- Apoyé procesos de reclutamiento y selección, mejorando la eficiencia en la contratación.
- Gestioné documentación y atención a colaboradores, asegurando cumplimiento de normativas.
- Contribuí en la implementación de procesos administrativos internos, optimizando tiempos.
- Brindé soporte en tareas administrativas y de talento humano, garantizando continuidad operativa.
Experiencia
AUXILAR DE RECURSOS HUMANOS
AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS Y/O ADMINISTRATIVO
Apoyé la ejecución de procesos administrativos y de talento humano, incluyendo reclutamiento, selección, contratación, gestión documental y atención a colaboradores, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.. Elaboré informes de gestión, bases de datos y reportes administrativos mediante herramientas ofimáticas, facilitando el seguimiento de indicadores y la toma de decisiones por parte de la organización.. Brindé atención y orientación a usuarios internos y externos, gestionando solicitudes, requerimientos y novedades de manera oportuna, contribuyendo a la mejora continua del servicio.. Apoyé procesos de nómina, afiliaciones a seguridad social, actualización de información y control documental, asegurando la correcta administración de los registros de personal.. Coordiné actividades de seguimiento y control de procesos administrativos, garantizando la organización de la información, el cumplimiento de plazos y la correcta ejecución de las tareas asignadas.. Participé en la coordinación y supervisión de actividades administrativas y de personal, asegurando el cumplimiento de procedimientos internos, la correcta ejecución de procesos y la atención oportuna de requerimientos organizacionales.