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Juan
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Liderazgo y gestión de equipos.
Experiencia demostrada en Habilidades de comunicación.
Experiencia demostrada en Toma de decisiones y resolución de problemas.
Experiencia demostrada en Gestión de tiempo y organización.
Experiencia demostrada en Adaptabilidad y flexibilidad.
Educacion
Idiomas
Resumen
ASISTENTE ADMINISTRATIVO buscando nuevas oportunidades
Experiencia
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Realización de auditorías de cuentas médicas, supervisión de facturación y revisión de autorizaciones para asegurar el cumplimiento normativo y la precisión de los registros. Elaboración y radicación de facturas médicas de manera precisa y oportuna, cumpliendo con los requisitos legales. Gestión de puntos de venta y procesos de atención al usuario, garantizando eficiencia y satisfacción. Elaboración de informes con análisis y recomendaciones orientadas a la mejora de procedimientos.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Apoyo en la elaboración de informes de cobertura institucional, fortaleciendo la toma de decisiones administrativas. Análisis y propuesta de mejoras en planes de estudio, impulsando procesos de innovación académica. Coordinación de investigaciones orientadas a la incorporación de nuevos programas académicos. Liderazgo del programa de Voluntariado Institucional, gestionando la asignación de estudiantes y mejorando la eficiencia en las dependencias universitarias. Gestión eficaz de pagos.
Auxiliar de Talento Humano
Apoyo en los procesos de selección, contratación y vinculación de personal operativo y administrativo, incluyendo la recopilación, revisión y actualización de la documentación requerida.. Gestión de afiliaciones y novedades de seguridad social ante EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar, verificando el cumplimiento de los requisitos establecidos.. Administración y actualización de la información y documentación laboral de los colaboradores, garantizando su organización, trazabilidad y confidencialidad.. Seguimiento a novedades del personal, incluyendo incapacidades, ausencias, retiros y demás situaciones administrativas y laborales, apoyando los procesos correspondientes.. Elaboración de reportes e indicadores de Gestión Humana, análisis de información y seguimiento a planes de acción para facilitar la toma de decisiones y el cumplimiento de objetivos.. Apoyo en procesos de inducción, capacitación, bienestar e integración, así como en la aplicación y análisis de encuestas de satisfacción dirigidas al personal operativo.. Planificación, entrega y control de dotación, incluyendo el manejo de registros, reposiciones, devoluciones e inventarios de dotación e insumos de papelería.. Apoyo en auditorías internas y requerimientos de información, organizando la documentación y soportes necesarios y realizando seguimiento a hallazgos y acciones de mejora.