Psicóloga Educativa
Experiencia demostrada en Evaluación psicopedagógica.
Experiencia demostrada en Adaptación curricular.
Experiencia demostrada en Orientación vocacional.
Experiencia demostrada en Primeros auxilios emocionales.
Experiencia demostrada en Mediación de conflictos.
Perfil profesional
Diseño planes de apoyo individualizados (PIAR, segun orientación medica). Asesoramiento socioemocional y orientación vocacional para estudiantes de primaria y secundaria, promoviendo la salud mental y la resolución pacífica de conflictos.. Asesoría a directivos y profesores en la adaptación curricular y en la aplicación de estrategias pedagógicas inclusivas en el aula.. Impartición de talleres e intervenciones psicoeducativas sobre pautas de crianza, inteligencia emocional y prevención del acoso escolar (bullying).
Diseño e implementación de programas focalizados en la salud mental, manejo del estrés y promoción del bienestar integral.. Facilitación de talleres psicoeducativos, dinámicas grupales y jornadas de capacitación en competencias socioemocionales, trabajo en equipo y comunicación asertiva.. Desarrollo de proyectos de diagnóstico de clima institucional y bienestar para la toma de decisiones estratégicas en la comunidad.
Presidencia y coordinación del Comité de Convivencia, liderando estrategias de prevención del acoso, mediación de conflictos y fomento de un clima institucional positivo.. Aplicación de primeros auxilios emocionales, contención psicológica y atención inmediata ante incidentes críticos en la comunidad escolar.. Implementación de protocolos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), campañas de autocuidado y atención en salud física inicial.
A cargo de la supervisión, coordinación y acompañamiento directo de equipos de trabajo operativos.. Ejecución end-to-end de procesos de reclutamiento, preselección, entrevista y validación de candidatos.. Recepción, verificación y auditoría de la documentación requerida para la formalización de contratos.. Diseño e impartición de jornadas de capacitación, inducción y formación continua para el equipo de trabajo.. Auditoría de procesos, seguimiento a indicadores de desempeño e informes a la gerencia.
Publicación de ofertas laborales en fuentes de reclutamiento y preselección curricular acorde con los perfiles requeridos.. Realización de filtros telefónicos y entrevistas iniciales bajo el modelo de competencias.. Recepción, validación y archivo de expedientes de los aspirantes, incluyendo verificación de antecedentes y referencias laborales.. Agendamiento y coordinación de citas para entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y citación a exámenes médicos.. Canalización de dudas, notificación del estado de las candidaturas y orientación durante la etapa inicial de selección.
Levantamiento de perfiles y reclutamiento activo de candidatos para vacantes operativas, administrativas y profesionales a través de diversos portales y fuentes de empleo.. Aplicación de pre filtros telefónicos, entrevistas presenciales y virtuales enfocadas en el modelo de competencias.. Administración, corrección e interpretación de pruebas psicométricas y de personalidad para la elaboración de informes de selección.. Verificación exhaustiva de antecedentes, referencias laborales y garantías de seguridad requeridas por los clientes.. Seguimiento continuo al ciclo de contratación, asegurando el cumplimiento de los tiempos de respuesta (SLA) e indicadores de efectividad del servicio.
Diseño e implementación de programas focalizados en la salud mental, el manejo del estrés laboral y la prevención del riesgo psicosocial en el entorno organizacional.. Facilitación de talleres, dinámicas grupales y jornadas de formación orientadas al fortalecimiento de competencias blandas, trabajo en equipo y comunicación asertiva.. Desarrollo de un proyecto investigativo enfocado en el diagnóstico del clima laboral y el bienestar del talento humano para la toma de decisiones estratégicas.. Acompañamiento e intervención en actividades formativas, de concientización y psicoeducación dirigidas a diferentes grupos poblacionales.
Presidencia y coordinación del Comité de Convivencia Laboral, gestionando la prevención del acoso laboral, mediación de conflictos e impulso de un clima organizacional positivo.. Implementación y seguimiento de las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), velando por el cumplimiento normativo e indicadores de salud laboral.. Contención, aplicación de primeros auxilios emocionales y manejo de situaciones críticas en la comunidad laboral y escolar.. Diseño y ejecución de campañas de concientización orientadas a la promoción de la salud integral, autocuidado y manejo del estrés laboral.. Prestación de primeros auxilios en salud física y protocolos de respuesta inmediata ante incidentes internos.