katherine

Verifiqué la documentación de ingreso de nuevos colaboradores.. Ejecuté el proceso de contratación para colaboradores en misión y de planta, incluyendo inducción, bienvenida, explicación de políticas de contratación y elaboración de carnés de presentación.. Registré a los colaboradores en misión y de planta en la base de datos y en el software contable de la organización.. Creé centros de trabajo en la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).. Proporcioné información y referencias laborales a excolaboradores de la temporal.. Realicé afiliaciones a ARL, EPS, Caja de Compensación y AFP, tanto para los colaboradores como para sus beneficiarios.. Garanticé la atención oportuna y efectiva al colaborador a través de los canales de comunicación de la organización (WhatsApp, llamadas y correo electrónico).. Generé reportes de incapacidades para colaboradores en misión y de planta.. Actualicé las bases de datos y el software contable de la organización.. Envié correos notificando el ingreso de personal a la empresa usuaria.. Elaboré certificados laborales según las solicitudes de los colaboradores.. Recepcioné y tramité documentación requerida por la empresa usuaria y los colaboradores.. Gestioné las novedades reportadas por los colaboradores.. Entregué la documentación necesaria al finalizar la relación laboral de los colaboradores.. Controlé la entrega de dotación a los colaboradores.

Gestioné procesos de reclutamiento y selección de personal, abarcando la administración de postulaciones, filtrado de currículos, contacto con candidatos y realización de entrevistas.. Impartí inducción básica sobre la empresa a los colaboradores.. Mantuve actualizados los archivos y datos del personal, asegurando la organización y vigencia de los expedientes.. Administré la matriz de dotación para la solicitud y entrega oportuna a empleados antiguos y nuevos.. Validé referencias laborales y personales, verificando la autenticidad de documentos.

Tramité afiliaciones a seguridad social para nuevos ingresos y beneficiarios.. Apoyé en la radicación de incapacidades.. Revisé carpetas de hojas de vida para asegurar el cumplimiento de la lista de chequeo (diplomas, afiliaciones a seguridad social y documentación para la correcta vinculación).. Coordiné actividades de capacitación y desarrollo de competencias laborales.. Organicé actividades de bienestar laboral alineadas con las necesidades organizacionales.. Ejecuté actividades de inducción para el nuevo personal y empleados existentes.. Asistí en procesos de reclutamiento y selección de personal, administrando pruebas de selección según los perfiles requeridos.. Facilité la entrega de dotación a todos los empleados de la compañía.