Katiurca

Coordinadora de Recursos Humanos

Coordinación de Formación y Beneficios, garantizando el cumplimiento del Plan de Capacitación.. Mejoras de las experiencias del colaborador.. Realización de eventos motivacionales y diseño de actividades RD.. Seguimiento a la realización de las evaluaciones del desempeño.. Supervisión de las áreas de colaboradores.. Coordinación de los beneficios de colaboradores.. Encargada de las comunicaciones internas y soporte en las incidencias de nómina.

Coordinadora de Capacitación

Diseño e implementación del plan de capacitación del hotel en apertura.. Adaptación del programa de onboarding.. Coordinar la utilización de la plataforma LMS y entrenamientos internos.. Desarrollo de materiales pedagógicos e impartir formaciones a todas las posiciones y departamentos.. Comunicaciones internas y elaboración de reportes.. Seguimiento a las evaluaciones del desempeño.. Desarrollo de planes de motivación y procesos propios de la marca.

Encargada de Capacitación y Desarrollo

Realizar la Detención de Necesidades de Capacitación.. Diseñar e implementar Plan de Capacitación.. Gestionar capacitaciones externas y medir la eficiencia de las capacitaciones.. Coordinar eventos, supervisar el acceso de los usuarios a la plataforma LMS y ejecutar los programas de pasantías.. Coordinar las encuesta de clima laboral y el evento trimestral.. Coordinar entrenamientos, planes de desarrollo y las evaluaciones del desempeño.

Analista de Adquisición de Talentos

Realizar entrevistas por competencias a los candidatos.. Interpretación de Pruebas Psicométricas.. Seguimiento a los candidatos.. Búsqueda activa de candidatos.. Revisión de CV.. Entrevistas para promociones.

Analista de Recursos Humanos

Registrar las novedades del personal y asistencia en la nómina interna.. Realizar reportes al IDOPPRIL, certificaciones laborales y comunicaciones de RRHH.. Control y realización de reportes del ponche.. Control de las evaluaciones del desempeño.. Realización del calendario de las guardias presenciales del personal médico.. Coordinación de las encuestas de clima laboral.. Reclutamiento y selección.. Actualizar descripciones de puesto.

Auxiliar de Recursos Humanos

Soporte en los diferentes subsistemas de Recursos Humanos.

Apoyo a las TIC's