Este es mi perfilContactar vía CazVidEste perfil está escrito en inglés
Larissa
Analista de Projetos de RH (HR Analyst Projects)
Contacto
Competencias
Demonstrated experience with SAP/HCM.
Demonstrated experience with Protheus.
Demonstrated experience with DOCLI.
Demonstrated experience with ADP.
Demonstrated experience with Xerpa.
Educación
Idiomas
Resumen
Analista de Projetos de RH (HR Analyst Projects) open to new opportunities
Experiencia
Analista de Projetos de RH (HR Analyst Projects)
Análise de dados de Recursos Humanos e apoio às operações de Departamento Pessoal para o Brasil e para países hispânicos da América Latina (Chile, Argentina, Costa Rica, Equador, Peru e Colômbia), dando suporte aos times de RH Business Partners e de Departamento Pessoal.. Participação na implantação de uma plataforma de atendimento ao colaborador para solicitações de férias, atestados e dúvidas sobre folha e décimo terceiro.. Condução do fluxo completo de admissão de alto volume, incluindo abertura e aprovação de posições, cadastro e aprovação de novos colaboradores e atualização salarial.
Analista de Departamento Pessoal
Atuação no Departamento Pessoal de uma operação de cerca de 700 colaboradores entre efetivos e terceirizados, incluindo equipes alocadas em contratos com Petrobras e Transpetro.. Responsável por todo o processo de admissão em massa (entre 200 e 300 admissões a cada troca de projeto), controle e conferência de folha de ponto, orientação e atendimento a colaboradores afastados, agendamento de exames de retorno ao trabalho e apoio em saúde e segurança do trabalho.. Participação nos comitês de diversidade e de saúde da empresa.
Analista de Departamento Pessoal Pleno
Atuação como generalista de Departamento Pessoal, com participação direta na implantação do sistema de folha de pagamento com a ADP e na implantação da CIPA.. Condução de processos de admissão, da conferência de documentos ao cadastro em sistema, gestão de ponto eletrônico (incluindo treinamento de gestores e colaboradores), controle, cálculo e conferência de férias, gestão de benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, VT, VR, VA e benefícios flex), análise de contratos de prestadores de serviço e auditoria interna da base de beneficiários e dos exames periódicos de SST.
Analista de Departamento Pessoal Júnior
Suporte aos processos de admissão, benefícios, férias e afastados da empresa, acompanhando a estruturação do Departamento Pessoal durante a fase de expansão do negócio.