Laura

Practicante de Gestión del Talento Humano

Reclutamiento masivo y perfilación de hojas de vida.. Publicación de vacantes y administración de bases de datos de candidatos.. Verificación de referencias laborales.. Agendamiento de entrevistas y seguimiento al proceso de los candidatos.. Búsqueda y atracción de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.