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Leidy
Recruitment & Human Capital Analyst with 4 years of experience in HR processes
Contacto
Competencias
Comprehensive management of recruitment lifecycle, from profiling to onboarding, ensuring optimal candidate fit.
Proficient in handling HR documentation, benefits, and administrative processes to support organizational needs.
Effective communicator adept at coordinating with teams, candidates, and stakeholders to facilitate HR activities.
Experienced in planning and executing employee training programs to promote growth and engagement.
Skilled in using ATS and Boolean search techniques for efficient candidate sourcing and management.
Educacion
Idiomas
Resumen
Dedicated HR professional with 4+ years of experience managing recruitment, employee benefits, and training. Skilled in full-cycle hiring, HR administration, and fostering organizational growth.
Logros Clave
- Managed end-to-end recruitment processes, ensuring timely placement and candidate fit.
- Streamlined administrative HR tasks, including onboarding, documentation, and benefits management.
- Coordinated training and development initiatives to enhance employee skills and engagement.
- Implemented effective interview techniques and reference validation to improve hiring quality.
- Supported organizational activities to foster team integration and workplace well-being.
Experiencia
Analista de Reclutamiento y Selección
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfil hasta el cierre de vacantes.. Coordinar entrevistas y dar seguimiento continuo a candidatos y clientes durante todas las etapas del proceso.. Realizar entrevistas por competencias, evaluando habilidades técnicas y conductuales para asegurar el ajuste al perfil requerido.. Validar referencias laborales y analizar la idoneidad de los candidatos.. Presentar candidatos alineados a las necesidades del cliente, garantizando calidad y tiempos de respuesta.. Administrar múltiples vacantes de forma simultánea, priorizando según nivel de urgencia.. Asegurar el cumplimiento de métricas de cierre de vacantes, garantizando los tiempos de cobertura establecidos.. Dar seguimiento al proceso de ingreso de los candidatos, asegurando una incorporación efectiva y adecuada adaptación al entorno laboral.. Gestión de procesos de reclutamiento para perfiles administrativos y operativos.
Analista de Capital Humano
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes en tiempo y forma.. Elaborar y emitir cartas laborales y documentos administrativos.. Brindar soporte a colaboradores en temas de gestión humana y normativa interna.. Monitorear y controlar la asistencia del personal, registrando incidencias.. Gestionar la entrega y control de uniformes conforme a políticas internas.
Auxiliar de Beneficios y Bienestar
Gestionar solicitudes de vacaciones del personal.. Tramitar préstamos internos para colaboradores.. Administrar permisos laborales.. Elaborar cartas laborales.. Apoyar en actividades de integración y bienestar organizacional.
Asistente de Talento Humano
Coordinar procesos de capacitación y desarrollo del personal.. Gestionar cartas laborales y documentación administrativa.. Controlar solicitudes de vacaciones.. Planificar y ejecutar actividades internas de integración.. Coordinar inducciones para nuevos ingresos.. Brindar atención y soporte a colaboradores.
Auxiliar de Gestión Humana
Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.. Aplicar y corregir pruebas psicométricas.. Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.. Validar referencias laborales.. Coordinar entrevistas con líderes de área.. Apoyar en comunicación interna y actividades organizacionales.. Elaborar contratos laborales e ingresar colaboradores a la TSS.. Ejecutar procesos de inducción y acompañamiento a nuevos ingresos.. Coordinar programas de capacitación interna.