Auxiliar en recursos humanos con experiencia en gestión de talento y procesos administrativos.
Experiencia en manejo de registros, evaluaciones y trámites administrativos relacionados con el personal.
Capacidad para colaborar eficazmente con diferentes áreas y equipos en entornos dinámicos.
Habilidad para atender y resolver consultas de empleados y personal en procesos administrativos.
Disposición para aprender nuevas tareas y adaptarse a cambios en procesos y tecnologías.