Directora
Experiencia demostrada en Trabajo En Equipo.
Experiencia demostrada en Toma De Iniciativa.
Experiencia demostrada en Puntualidad.
Experiencia demostrada en Responsabilidad.
Experiencia demostrada en Acato Las Normas.
Directora buscando nuevas oportunidades
Dirijo la estrategia general de la empresa, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y eficiente.. Brindo atención al cliente, asegurando la satisfacción y el bienestar de los usuarios.. Optimizo la gestión de archivos de datos mediante el uso de herramientas ofimáticas.. Superviso el desempeño del personal a cargo, fomentando el crecimiento profesional y la capacitación continua.. Lidero procesos de reclutamiento, identificando talentos que se alinearan con la visión de la empresa.. Desarrollo e implemento programas de capacitación para el personal, elevando la calidad del servicio.. Realizo un estudio exhaustivo de perfiles laborales para mejorar la selección de candidatos.. Gestiono las compras de insumos necesarios, garantizando la calidad y disponibilidad en el servicio.. Controlo los pagos de cuentas y la facturación, manteniendo un registro financiero eficiente.. Efectúo entrevistas a candidatos, evaluando sus habilidades y compatibilidad con la empresa.. Proporciono atención biopsicosocial a los usuarios o residentes, asegurando su bienestar integral.
Planear y ejecutar actividades orientadas al bienestar, la autonomía, la participación y la calidad de vida de las personas mayores.. Realizar acompañamiento gerontológico y seguimiento a necesidades físicas, cognoscitivas, emocionales, familiares y sociales.. Promover estilos de vida saludables, envejecimiento activo y prevención de riesgos de deterioro funcional y cognoscitivo.. Desarrollar talleres, actividades recreativas, estimulación cognitiva, integración social y fortalecimiento de habilidades para la vida diaria.. Orientar a familias y cuidadores en adaptación, convivencia, comunicación y apoyo a la persona mayor.. Participar en reuniones interdisciplinarias, seguimiento de casos, informes y planes de acompañamiento.. Apoyar procesos administrativos y de gestión social.
Realizar caracterización y análisis de necesidades psicosociales de la población residente.. Diseñar y desarrollar intervenciones individuales y grupales para fortalecer bienestar emocional, interacción y sentido de pertenencia.. Implementar estrategias de prevención del aislamiento social y fortalecimiento de la participación.. Acompañar procesos de orientación familiar y fortalecimiento de vínculos y redes de apoyo.. Registrar actividades, sistematizar resultados y elaborar informes de seguimiento.. Articular acciones con profesionales, cuidadores y personal institucional.
Apoyar procesos de selección, vinculación, inducción y adaptación del personal.. Organizar documentación e información relacionada con talento humano.. Promover bienestar laboral, comunicación interna y fortalecimiento del clima organizacional.. Acompañar situaciones de convivencia, comunicación y resolución de conflictos.. Identificar necesidades de capacitación y apoyar jornadas formativas.. Contribuir al seguimiento de funciones y mejora de procesos internos.