Gyomarth Lorena Barrera Granados

Apoyar, ejecutar, planear y evaluar los procesos de reclutamiento y selección del personal interno y externo de acuerdo con los perfiles establecidos por la Compañía., Gestionar y apoyar los procesos de evaluación de desempeño, garantizando una correcta implementación de la metodología definida por la compañía y alineado al cumplimiento de metas., Creación de modelos de competencia y cambio de cultura organizacional., Creación, validación, aplicación e intervención del Cuestionario de Clima organizacional alineado al cumplimiento de metas de la Compañía., Capacitaciones de acuerdo con la necesidad de los colaboradores, enfocados en los objetivos de la Universidad., Creación de programas de Bienestar, basados en la evaluación psicosocial del personal.

Evaluación y Diagnóstico por medio de entrevistas y pruebas psicológicas para evaluar el estado mental de los pacientes., Proporcionar psicoterapia individual y grupal abordando dificultades de salud mental., Intervención inmediata en crisis emocionales mediante la aplicación de primeros auxilios psicológicos., Implementación de programas de promoción y prevención sobre salud mental y habilidades de afrontamiento en la comunidad., Trabajo interdisciplinario con otros profesionales de la salud para un enfoque integral en el tratamiento., Seguimiento y evolución del progreso de los pacientes, ajustando el tratamiento según sea el caso.

Evaluación de necesidades de la comunidad universitaria, para diseñar e implementar intervenciones que aborden problemáticas sociales y emocionales., Promocionar la salud mental por medio de talleres y actividades para la sensibilización y prevención del riesgo suicida., Investigación social por medio de estudios que analizan el contexto social y el impacto en el bienestar de la comunidad.