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Consultor con más de 10 años en estrategia y transformación digital
Contacto
Competencias
Coordina y lidera proyectos complejos asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.
Desarrolla planes estratégicos alineados con las metas organizacionales y el mercado.
Aplica soluciones tecnológicas para mejorar procesos y eficiencia en las organizaciones.
Motiva y dirige equipos multidisciplinarios en entornos dinámicos y multiculturales.
Educacion
Resumen
Consultor especializado en estrategia y transformación digital con experiencia en liderar proyectos y gestionar equipos diversos. Enfocado en aportar soluciones innovadoras y eficientes.
Logros Clave
- Lideró proyectos de digitalización que mejoraron procesos internos
- Gestionó equipos multidisciplinarios en entornos internacionales
- Implementó modelos de mejora continua en diversas organizaciones
Experiencia
Contratista
Control y ejecución de todos los procesos del área de Gestión Humana., Elaboración del pago de las respectivas compensaciones tales como salarios, viáticos, seguridad social, prestaciones y demás beneficios laborales a todos los trabajadores en los tiempos correctos determinados por la Gerencia., Garantice la correcta aplicación de las normas disciplinarias con base en el Reglamento Interno de la empresa y la ley vigente al respecto., Ejecución de la contratación del personal idóneo de acuerdo con los requerimientos de cada área de la empresa., Implemente los cambios en los manuales de funciones existentes de acuerdo con los ajustes determinados para cada cargo., Elaboración de los informes técnicos contables o administrativos correspondiente a los predios administrados por la Secretaría Distrital de Integración Social y que se requieran por parte de la Defensoría del Espacio Público o la entidad que haga sus veces., Consecución y seguimiento de los documentos técnicos y planimetría requeridos para la prestación de los diferentes servicios que presta la Secretaría de Integración Social., Proyección y respuesta a las comunicaciones asignadas en los tiempos establecidos por Ley., Elaboración y gestión de las solicitudes de informes de avalúos comerciales y de renta y generar los reportes correspondientes cada vez que se requiera.
Jefe de Gestión Humana
Control y ejecución de todos los procesos del área de Gestión Humana., Elaboración del pago de las respectivas compensaciones tales como salarios, viáticos, seguridad social, prestaciones y demás beneficios laborales a todos los trabajadores en los tiempos correctos determinados por la Gerencia., Aplicación de las normas disciplinarias con base en el Reglamento Interno de la empresa y la ley vigente al respecto., Contratación del personal idóneo de acuerdo con los requerimientos de cada área de la empresa., Implementación de los cambios en los manuales de funciones existentes de acuerdo con los ajustes determinados para cada cargo., Apoyo en los procesos de auditoria realizados por el área de HSEQ de la empresa para garantizar una óptima calificación por parte de la firma auditora en el área de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
Contratista
Apoyo al grupo interno de trabajo de procesos sancionatorios en las actividades relacionadas con los procesos administrativos sancionatorios derivados de la administración de los acuerdos marco de precios e instrumentos de agregación de demanda por parte de la entidad, por presuntos incumplimientos contractuales y demás actuaciones., Apoyo en la reconstrucción y organización de los expedientes correspondientes a las actuaciones administrativas sancionatorias de carácter contractual., Elaboración de los proyectos de desistimiento tácito y/o actas de cierre de los Acuerdos Marco de Precios y demás instrumentos de agregación de demanda., Evaluación de proponentes para los acuerdos marco designados CONECTIVIDAD IV y MATERIAL DE INTENDENCIA III para la contratación 2024 y 2025 a nivel nacional., Respuesta a las observaciones y subsanaciones efectuadas por los oferentes en los distintos Instrumentos de Agregación de Demanda y Acuerdos Marco asignados por parte del Subdirector de negocios de la Agencia.
Coordinadora de Recursos Humanos
Control y ejecución de todos los procesos del área de Gestión Humana., Elaboración del pago de las respectivas compensaciones tales como salarios, viáticos, seguridad social, prestaciones y demás beneficios laborales a todos los trabajadores en los tiempos correctos determinados por la Gerencia., Aplicación de las normas disciplinarias con base en el Reglamento Interno de la empresa y la ley vigente al respecto., Contratación del personal idóneo de acuerdo con los requerimientos de cada área de la empresa., Implementación de los cambios en los manuales de funciones existentes de acuerdo con los ajustes determinados para cada cargo., Apoyo en los procesos de auditoria realizados por el área de HSEQ de la empresa para garantizar una óptima calificación por parte de la firma auditora en el área de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial.
Jefe de Gestión y Recursos Humanos Jr.
Apoyo en las áreas de Gerencia y Gestión humana garantizando la correcta elaboración de los procesos en las etapas de alta producción de la empresa., Aplicación de las normas disciplinarias con base en el Reglamento Interno de la empresa y la ley vigente al respecto., Apoyo en el proceso de contratación del personal idóneo de acuerdo con los requerimientos de la empresa., Implementación en los cambios en los manuales de funciones existentes de acuerdo con los ajustes determinados para cada cargo.