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Analista de Recursos Humanos con experiencia en selección y gestión de personal
Contacto
Competencias
Aplicó técnicas de entrevistas y pruebas técnicas para evaluar candidatos en diferentes procesos de contratación.
Liquidó nóminas y reportó novedades en sistemas de seguridad social para equipos diversos en varias empresas.
Realizó control y archivo de documentación laboral, gestionó afiliaciones y entregas de dotación.
Coordinó acciones de capacitación y actividades de bienestar dirigidas a mejorar el clima laboral.
Apoyó en auditorías internas y externas, elaborando informes y evidencias sobre procesos de recursos humanos.
Educacion
Idiomas
Resumen
Analista de Talento Humano con sólida trayectoria en selección, nómina, gestión documental y bienestar laboral, especializada en apoyar procesos administrativos y de cumplimiento.
Logros Clave
- Gestionó el reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y directivo en varias organizaciones.
- Lideró procesos de liquidación de nómina y reporte de novedades para equipos de hasta 80 empleados.
- Implementó procesos de inducción, bienestar laboral y gestión documental en distintos entornos corporativos.
Experiencia
Analista de Talento Humano
Selección y contratación de personal directivo, administrativo y operativo, Afiliaciones al sistema de EPS, ARL, caja de compensación familiar, Reporte de novedades de nómina y generación de planillas de sistema de seguridad social, Entregas de dotación, Programación de exámenes médicos ocupacionales, Programación de pruebas psicotécnicas y pruebas de poligrafía, Gestión de vacantes por medio de computrabajo y servicio de empleo, Gestión de plataforma de aprendices Sena, Planeación y gestión de actividades de bienestar laboral, Apoyo en la gestión de llamados de atención, Gestión de recobro de incapacidades, Control documental de archivo, Entre otras tareas administrativas.
Analista de Talento Humano
Selección y contratación de personal operativo y administrativo, por medio de alcaldías, Programación de aplicación de pruebas técnicas, pruebas de polígrafo, Gestión de los contratos laborales, Liquidación de nómina (30 empleados) y reporte de novedades de nómina, Afiliaciones y reporte de novedades y generación de planillas de sistema de seguridad social, Plataforma aportes en línea, Entrega de dotación, Inducción corporativa, Coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral, Programación de exámenes ocupacionales (ingreso, periódico, egreso, pos incapacidad), Apoyo en la gestión de llamados de atención, descargos y procesos disciplinarios, Control documental de archivo, Entre otras.
Analista de Gestión Humana
Gestión de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo, por medio de plataformas de servicio de empleo, Realización de entrevistas semiestructuradas, Aplicación de pruebas técnicas (personal operativo), Gestión de los contratos laborales, Liquidación de nómina (80 empleados) y reporte de novedades de nómina, Afiliaciones y reporte de novedades y generación de planillas de sistema de seguridad social, Plataforma asopagos, Entrega de dotación y EPP, Ejecución de procesos de inducción corporativa, Coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral, Programación de exámenes ocupacionales (ingreso, periódico, egreso, pos incapacidad), Preparación y presentación de auditorías externas por los clientes, Apoyo en la gestión de llamados de atención, descargos y procesos disciplinarios, Elaboración de manuales de procesos y procedimientos del área de recursos humanos, Control documental de archivo, físico como digital, Entre otras.
Asistente de Gestión humana
Apoyo en el área de selección y formalización de contratos que se suscriben con los trabajadores, Realizar recepción de los documentos del personal, para su respectiva contratación y afiliación a entidades tales como ARL, EPS, AFP, CCF, Apoyo en tramitación de nóminas y seguridad social con todos los derechos y deberes de los trabajadores, Entre otros.
Aprendiz Sena
Apoyo como inhouse a diferentes clientes de acuerdo al cronograma establecido en los procesos de selección de personal y contratación, Gestión documental de archivo, Recobro de incapacidades, Apoyo en auditorías internas de personal y elaboración de informes con los hallazgos encontrados.