Maria

Ventas digitales de productos alimenticios. Emprendedora y facilitadora de talleres “Como realizar alimentos Gourmet”. Entrenamiento “Como emprender desde 0 de manera digital”. Anfitriona de eventos Cata de vino, talleres infantiles, Entre quesos y brindis.

Responsable de desarrollar y ejecutarlas actividades de RH relacionadas con los colaboradores. Manejar la política compensación y beneficios de acuerdo a los objetivos de la empresa y a la ley. Desarrollar estrategias y programas a fin de apoyar los objetivos y metas de la empresa.. Actuar como vínculo con asesores legales de la compañía a fin de atener el asunto legal de forma inmediata.. Apoyar a la gerencia con las iniciativas y proyectos como parte de los proyectos de mejora.. Mantener supervisión funcional del área de Higiene y Seguridad. Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales.

Participación en la terna de evaluadores de tesis de post grado en 2 ocasiones

Responsable de los procesos disciplinarios junto con los asesores legales. Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personal. Controlar la actualización del manual de RRHH, descripciones, perfiles de puesto y expedientes de personal. Cumplir con la política compensación y beneficios de acuerdo a los objetivos de la empresa y a la ley. Administrar presupuestos del área de RH. Trámites administrativos propios de Recursos Humanos (Vacaciones, incapacidades etc.)

Reclutamiento y Selección. Aplicación de medidas disciplinarias. Elaboración de la planilla, cálculo de horas extras. Coordinar Capacitación del personal. Realizar auditorías a las demás áreas