Marisol

SECRETARIA RECEPCIONISTA

Realización de malla de turnos, bajo los lineamientos establecidos por la institución.. Seguimiento y visto bueno de la ejecución de las actividades de cada una de las personas a cargo, verificando el cumplimiento de los turnos asignados y actividades de acuerdo a la naturaleza del contrato de cada uno de ellos.. Desarrollar y hacer seguimiento de indicadores de riesgo.. Participar de los comités de Gestión Institucionales para el fortalecimiento y toma de decisiones para la ejecución y realización de los planes de mejora de actividades de la compañía.. Fomentar cultura institucional bajo la estructura de la Misión –Visión de la entidad teniendo presente la evaluación permanente del entorno y las necesidades de los clientes dentro de la Política Institucional.. Entrega de informe de horas trabajadas por cada persona a cargo, manejo de pre-nomina prestacional, incapacidades, permisos, cambios de turno y demás a que hubiere lugar.. Manejo y cuadre de caja, cuentas de cobro, facturas para realizar arqueo semanal con el departamento de contabilidad.. Hacer acompañamiento a las Auditorias, y/o entes de control proponiendo por un buen resultado, de lo contrario generar planes de mejora implantarlos y hacer seguimiento a los mismos.. Planificar y Coordinar actividades Administrativas.. Participar activamente de los comités institucionales, entrega de informes y estadísticas solicitadas. Y demás funciones requeridas para la buena prestación del cargo.

SECRETARIA RECEPCIONISTA

Realización de malla de turnos, bajo los lineamientos establecidos por la institución.. Seguimiento y visto bueno de la ejecución de las actividades de cada una de las personas a cargo, verificando el cumplimiento de los turnos asignados y actividades de acuerdo a la naturaleza del contrato de cada uno de ellos.. Desarrollar y hacer seguimiento de indicadores de riesgo.. Participar de los comités de Gestión Institucionales para el fortalecimiento y toma de decisiones para la ejecución y realización de los planes de mejora de actividades de la compañía.. Fomentar cultura institucional bajo la estructura de la Misión –Visión de la entidad teniendo presente la evaluación permanente del entorno y las necesidades de los clientes dentro de la Política Institucional.. Entrega de informe de horas trabajadas por cada persona a cargo, manejo de pre-nomina prestacional, incapacidades, permisos, cambios de turno y demás a que hubiere lugar.. Manejo y cuadre de caja, cuentas de cobro, facturas para realizar arqueo semanal con el departamento de contabilidad.. Hacer acompañamiento a las Auditorias, y/o entes de control proponiendo por un buen resultado, de lo contrario generar planes de mejora implantarlos y hacer seguimiento a los mismos.. Planificar y Coordinar actividades Administrativas.. Participar activamente de los comités institucionales, entrega de informes y estadísticas solicitadas. Y demás funciones requeridas para la buena prestación del cargo.

Impulsadora Mercaderista

Atención a clientes externos e internos, manejo de degustaciones, planes de temporadas, organización de mercancía en almacenes de cadena, manejo de inventarios, recepción de pedidos, capacitación de productos, manejo de caja y demás labores inherentes al cargo.

Coordinador Dpto. Enfermería. Y P y D

Atención a pacientes institucionalizados y no institucionalizados (domiciliarios) mediante tratamientos y rehabilitación de sus disfunciones físicas, neurológicas, sensoriales y des habilidades del buen comportamiento y la salud, aportando avances para una mejor calidad de vida.. Manejo de personal, cuadros de turno, auditoría interna y externa concurrencia, contestación de glosas, reuniones e informes a entes Administrativos y de Control.

Coordinador Medico y de Enfermeria

Realización de malla de turnos, bajo los lineamientos establecidos por la institución.. Seguimiento y visto bueno de la ejecución de las actividades de cada una de las personas a cargo, verificando el cumplimiento de los turnos asignados y actividades de acuerdo a la naturaleza del contrato de cada uno de ellos.. Desarrollar y hacer seguimiento de indicadores de riesgo, frecuencias de uso en los diferentes servicios, oportunidad, morbilidad, referencia y contrareferencia, urgencias, hospitalización, laboratorio clínico, imágenes diagnósticas y demás servicios requeridos.. Participar de los comités de Gestión Institucionales para el fortalecimiento y toma de decisiones para la ejecución y realización de los planes de mejora de actividades propias de cada servicio.. Supervisar el cumplimiento del proceso como el manejo de la información del servicio de referencia y contrareferencia.. Llevar control de las condiciones administrativas de los pacientes realizando seguimientos en los respectivos servicios.. Fomentar cultura institucional bajo la estructura de la Misión –Visión de la entidad teniendo presente la evaluación permanente del entorno y las necesidades de los pacientes basándose permanentemente en la Política Institucional.. Entrega de informe de horas trabajadas por cada persona a cargo, manejo de pre-nomina prestacional, incapacidades, permisos, cambios de turno y demás a que hubiere lugar.. Propiciar la sensibilización de todo el personal asistencial para consolidar una cultura de Servicios Institucionales, Humanizada, Segura y de Calidad enfocada en el mejoramiento continuo.. Apoyar el cumplimiento de la resolución 1164 del 2002 Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y similares decretos [contact hidden] (Ministerio del medio ambiente).. Hacer acompañamiento a las Auditorias de las EPS, y/o entes de control proponiendo por un buen resultado, de lo contrario generar planes de mejora implantarlos y hacer seguimiento a los mismos.. Planificar y Coordinar actividades Asistenciales y Administrativas de los diferentes servicios de la institución.. Participar activamente de los comités institucionales, entrega de informes y estadísticas solicitadas.Y demás funciones requeridas para la buena prestación del cargo.

Coordinador Dpto. Enfermería. Y P y D

Realización de malla de turnos, bajo los lineamientos establecidos por la institución.. Seguimiento y visto bueno de la ejecución de las actividades de cada una de las personas a cargo, verificando el cumplimiento de los turnos asignados y actividades de acuerdo a la naturaleza del contrato de cada uno de ellos.. Desarrollar y hacer seguimiento de indicadores de riesgo, frecuencias de uso en los diferentes servicios, oportunidad, morbilidad, referencia y contrareferencia, urgencias, hospitalización, laboratorio clínico, imágenes diagnósticas y demás servicios requeridos.. Participar de los comités de Gestión Institucionales para el fortalecimiento y toma de decisiones para la ejecución y realización de los planes de mejora de actividades propias de cada servicio.. Apoyar rondas de seguridad del paciente, como también contar con la participación en los casos de estudio con su respectivo informe.. Dar seguimiento y garantizar el cumplimiento de la adherencia de las guías de práctica clínica y protocolos y de este mismo modo con la articulación con las rutas integrales de atención en Salud.. Apoyo y articulación en la productividad de los servicios a cargo.. Supervisar el cumplimiento del proceso como el manejo de la información del servicio de referencia y contrareferencia.. Implementacion y puesta en marcha del PAI de acuerdo a nuevos lineamientos de bioseguridad ante el COVID-19, Programacion y adherencia al de vacunación, jornadas etc.. Llevar control de las condiciones administrativas de los pacientes realizando seguimientos en los respectivos servicios.. Fomentar cultura institucional bajo la estructura de la Misión –Visión de la entidad teniendo presente la evaluación permanente del entorno y las necesidades de los pacientes basándose permanentemente en la Política Institucional.. Entrega de informe de horas trabajadas por cada persona a cargo, manejo de pre-nomina prestacional, incapacidades, permisos, cambios de turno y demás a que hubiere lugar.. Demas funciones inherentes al cargo.

Coordinador Enfermería y Urgencias

Realización de malla de turnos, bajo los lineamientos establecidos por la institución.. Seguimiento y visto bueno de la ejecución de las actividades de cada una de las personas a cargo, verificando el cumplimiento de los turnos asignados y actividades de acuerdo a la naturaleza del contrato de cada uno de ellos.. Desarrollar y hacer seguimiento de indicadores de riesgo, frecuencias de uso en los diferentes servicios, oportunidad, morbilidad, referencia y contrareferencia, urgencias, hospitalización, laboratorio clínico, imágenes diagnósticas y demás servicios requeridos.. Participar de los comités de Gestión Institucionales para el fortalecimiento y toma de decisiones para la ejecución y realización de los planes de mejora de actividades propias de cada servicio.. Supervisar el cumplimiento del proceso como el manejo de la información del servicio de referencia y contrareferencia.. Llevar control de las condiciones administrativas de los pacientes realizando seguimientos en los respectivos servicios.. Fomentar cultura institucional bajo la estructura de la Misión –Visión de la entidad teniendo presente la evaluación permanente del entorno y las necesidades de los pacientes basándose permanentemente en la Política Institucional.. Entrega de informe de horas trabajadas por cada persona a cargo, manejo de pre-nomina prestacional, incapacidades, permisos, cambios de turno y demás a que hubiere lugar.. Propiciar la sensibilización de todo el personal asistencial para consolidar una cultura de Servicios Institucionales, Humanizada, Segura y de Calidad enfocada en el mejoramiento continuo.. Apoyar el cumplimiento de la resolución 1164 del 2002 Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y similares decretos [contact hidden] (Ministerio del medio ambiente).. Hacer acompañamiento a las Auditorias de las EPS, y/o entes de control proponiendo por un buen resultado, de lo contrario generar planes de mejora implantarlos y hacer seguimiento a los mismos.. Planificar y Coordinar actividades Asistenciales y Administrativas de los diferentes servicios de la institución.. Participar activamente de los comités institucionales, entrega de informes y estadísticas solicitadas. Y demás funciones requeridas para la buena prestación del cargo.

Coordinador Enfermería

Realización de malla de turnos, bajo los lineamientos establecidos por la institución.. Seguimiento y visto bueno de la ejecución de las actividades de cada una de las personas a cargo, verificando el cumplimiento de los turnos asignados y actividades de acuerdo a la naturaleza del contrato de cada uno de ellos.. Desarrollar y hacer seguimiento de indicadores de riesgo, frecuencias de uso en los diferentes servicios, oportunidad, morbilidad, referencia y contrareferencia, urgencias, hospitalización, laboratorio clínico, imágenes diagnósticas y demás servicios requeridos.. Participar de los comités de Gestión Institucionales para el fortalecimiento y toma de decisiones para la ejecución y realización de los planes de mejora de actividades propias de cada servicio.. Supervisar el cumplimiento del proceso como el manejo de la información del servicio de referencia y contrareferencia.. Llevar control de las condiciones administrativas de los pacientes realizando seguimientos en los respectivos servicios.. Fomentar cultura institucional bajo la estructura de la Misión –Visión de la entidad teniendo presente la evaluación permanente del entorno y las necesidades de los pacientes basándose permanentemente en la Política Institucional.. Entrega de informe de horas trabajadas por cada persona a cargo, manejo de pre-nomina prestacional, incapacidades, permisos, cambios de turno y demás a que hubiere lugar.. Propiciar la sensibilización de todo el personal asistencial para consolidar una cultura de Servicios Institucionales, Humanizada, Segura y de Calidad enfocada en el mejoramiento continuo.. Apoyar el cumplimiento de la resolución 1164 del 2002 Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y similares decretos [contact hidden] (Ministerio del medio ambiente).. Hacer acompañamiento a las Auditorias de las EPS, y/o entes de control proponiendo por un buen resultado, de lo contrario generar planes de mejora implantarlos y hacer seguimiento a los mismos.. Planificar y Coordinar actividades Asistenciales y Administrativas de los diferentes servicios de la institución.. Participar activamente de los comités institucionales, entrega de informes y estadísticas solicitadas. Y demás funciones requeridas para la buena prestación del cargo.

Coordinador Dpto. Enfermería.

Realización de malla de turnos, bajo los lineamientos establecidos por la institución.. Seguimiento y visto bueno de la ejecución de las actividades de cada una de las personas a cargo, verificando el cumplimiento de los turnos asignados y actividades de acuerdo a la naturaleza del contrato de cada uno de ellos.. Desarrollar y hacer seguimiento de indicadores de riesgo, frecuencias de uso en los diferentes servicios, oportunidad, morbilidad, referencia y contrareferencia, urgencias, hospitalización, laboratorio clínico, imágenes diagnósticas y demás servicios requeridos.. Participar de los comités de Gestión Institucionales para el fortalecimiento y toma de decisiones para la ejecución y realización de los planes de mejora de actividades propias de cada servicio.. Apoyar rondas de seguridad del paciente, como también contar con la participación en los casos de estudio con su respectivo informe.. Dar seguimiento y garantizar el cumplimiento de la adherencia de las guías de práctica clínica y protocolos y de este mismo modo con la articulación con las rutas integrales de atención en Salud.. Apoyo y articulación en la productividad de los servicios a cargo.. Supervisar el cumplimiento del proceso como el manejo de la información del servicio de referencia y contrareferencia.. Llevar control de las condiciones administrativas de los pacientes realizando seguimientos en los respectivos servicios.. Fomentar cultura institucional bajo la estructura de la Misión –Visión de la entidad teniendo presente la evaluación permanente del entorno y las necesidades de los pacientes basándose permanentemente en la Política Institucional.. Entrega de informe de horas trabajadas por cada persona a cargo, manejo de pre-nomina prestacional, incapacidades, permisos, cambios de turno y demás a que hubiere lugar.

Enfermera Jefe

Atención integral a pacientes en el servicio de urgencias, atención y clasificación de Triagge, reanimación.

Coordinadora Enfermería

Realización de malla de turnos, bajo los lineamientos establecidos por la institución.. Seguimiento y visto bueno de la ejecución de las actividades de cada una de las personas a cargo, verificando el cumplimiento de los turnos asignados y actividades de acuerdo a la naturaleza del contrato de cada uno de ellos.. Desarrollar y hacer seguimiento de indicadores de riesgo, frecuencias de uso en los diferentes servicios, oportunidad, morbilidad, referencia y contrareferencia, urgencias, hospitalización, laboratorio clínico, imágenes diagnósticas y demás servicios requeridos.. Participar de los comités de Gestión Institucionales para el fortalecimiento y toma de decisiones para la ejecución y realización de los planes de mejora de actividades propias de cada servicio.. Apoyar rondas de seguridad del paciente, como también contar con la participación en los casos de estudio con su respectivo informe.. Dar seguimiento y garantizar el cumplimiento de la adherencia de las guías de práctica clínica y protocolos y de este mismo modo con la articulación con las rutas integrales de atención en Salud.. Apoyo y articulación en la productividad de los servicios a cargo.. Supervisar el cumplimiento del proceso como el manejo de la información del servicio de referencia y contrareferencia.. Llevar control de las condiciones administrativas de los pacientes realizando seguimientos en los respectivos servicios.. Fomentar cultura institucional bajo la estructura de la Misión –Visión de la entidad teniendo presente la evaluación permanente del entorno y las necesidades de los pacientes basándose permanentemente en la Política Institucional.. Entrega de informe de horas trabajadas por cada persona a cargo, manejo de pre-nomina prestacional, incapacidades, permisos, cambios de turno y demás a que hubiere lugar.. Tuve a cargo un máximo de 2500 personas.

Atención Domiciliaria (Enfermera Coordinadora)

Enfermera Jefe

Enfermera Jefe

Enfermera Jefe