Melissa - Especialista en Compensación y Beneficios en Credicorp Bank

Amplia experiencia en diseño, implementación y gestión de estrategias de compensación para organizaciones grandes.

Habilidad para realizar análisis comparativos y estructurales, asegurando competitividad y equidad salarial.

Capacidad para administrar y optimizar programas de beneficios alineados con las metas organizacionales.

Experiencia en alinear las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos del negocio.

Administro la estrategia de compensación y beneficios para una organización de aproximadamente 700 colaboradores, asegurando la alineación con los objetivos del negocio.. Gestiono el 100 % de las actualizaciones de descriptivos de puesto, organigramas y movimientos organizacionales, garantizando información confiable para la toma de decisiones.. Brindo asesoría a líderes en procesos de compensación, estructura organizacional y administración de beneficios.. Coordino programas de beneficios corporativos orientados a fortalecer la experiencia y bienestar de los colaboradores.. Analizo movimientos organizacionales y sus impactos sobre la estructura, equidad interna y consistencia organizacional.

Analicé estructuras salariales utilizando criterios de competitividad y equidad interna para apoyar decisiones estratégicas.. Participé en estudios de benchmarking salarial comparando posiciones críticas con el mercado.. Administré la actualización continua de descriptivos de puesto y estructuras organizacionales.. Elaboré indicadores e informes para apoyar decisiones de Capital Humano.