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Michael
gestion humana
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Herramientas ofimáticas.
Experiencia demostrada en Gestión humana.
Experiencia demostrada en Gestión documental.
Experiencia demostrada en Selección de personal.
Experiencia demostrada en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Educación
Idiomas
Resumen
gestion humana buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Auxiliar de Gestión Humana
Coordinar los procesos de inducción, formación y gestión documental del personal.. Apoyar los procesos de reclutamiento, preselección y selección de personal.. Actualizar y administrar la base de datos de candidatos y empleados.. Brindar apoyo en las actividades administrativas del área.. Gestionar la entrega de dotación y elementos de protección personal (EPP).. Mantener actualizada la información y documentación de los empleados.. Realizar visitas a las operaciones para apoyar actividades de bienestar laboral y seguimiento al personal.
Administrador
Gestionar el manejo y supervisión del personal, apoyando las actividades relacionadas con la gestión humana.. Ofrecer atención y orientación al usuario, garantizando un servicio oportuno y de calidad.. Hacer los análisis de facturación y revisión de productos para verificar la correcta información en el sistema.. Registrar y actualizar productos en el sistema, asegurando la precisión de los datos.. Ejecutar cierres de ventas y control de operaciones comerciales.. Efectuar los procesos de gestión humana y administrativos, incluyendo afiliaciones, vinculación y desvinculación de personal, control de ausentismo, procesos de selección y citación a entrevistas.
Asistente de Gestión Humana
Capacitar al personal en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).. Gestionar exámenes médicos ocupacionales y afiliaciones a ARL, EPS y CCF.. Apoyar los procesos de selección y administración de la base de datos del personal.. Registrar información en el sistema SIIGO y gestionar plantillas de aportes y comprobantes de nómina.
Asistente de Gestión Humana
Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y citación de candidatos, garantizando una adecuada gestión documental.. Tramitar afiliaciones a EPS y ARL, mantener actualizado el archivo del personal y elaborar informes de gestión.. Dictar capacitaciones en gestión humana y Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo el bienestar de los colaboradores y el adecuado servicio al usuario interno y externo.. Administrar archivos del personal, historias clínicas y realizar visitas al personal operativo, apoyando los procesos de gestión humana.
Gestor Documental y Apoyo en Procesos de Gestión Humana
Administrar el archivo del área de Gestión Humana, incluyendo la organización de historias clínicas ocupacionales y el análisis de la documentación.. Ejecutar actividades de talento humano, tales como inducciones corporativas, procesos de selección, atención de llamadas y demás funciones relacionadas con el área.