Monica

Experiencia demostrada en Gestión del Cambio.

Experiencia demostrada en Liderazgo.

Experiencia demostrada en Agilidad.

Experiencia demostrada en Formación en PNL.

Experiencia demostrada en Desarrollo Social.

Lideré la transformación cultural y estructural de la asociación, impactando a más de 500 mujeres.. Diseñé e implementé el plan estratégico de la asociación utilizando el Cuadro de Mando Integral para alinear los proyectos con la misión y asegurar la sostenibilidad financiera.. Guie al equipo y a las asociadas a través de la adopción de nuevas herramientas digitales para la gestión de proyectos y la comunicación, superando la resistencia inicial y mejorando la eficiencia operativa.. Gestioné y fortalecí alianzas estratégicas con entidades públicas y privadas, lo que resultó en un aumento del 40% en la financiación para proyectos de empoderamiento.

Diseñé y facilité un programa de gestión del cambio para la adopción de un nuevo sistema operativo humano que afectaba a toda la cadena de producción.. Realicé un diagnóstico inicial para identificar los puntos de resistencia y las barreras de comunicación entre los equipos de producción y administración.. Implementé talleres basados en PNL para mejorar la comunicación, reducir la ansiedad frente al cambio y alinear a los equipos con los beneficios de la nueva tecnología.

Facilité un proceso de cambio cultural integral durante un período de modernización de procesos y expansión de mercado.. Implementé un programa de liderazgo basado en el modelo de competencias de Martha Alles.. Dirigí sesiones de coaching ejecutivo para alinear a la alta gerencia con la nueva visión corporativa.

Capacité a equipos comerciales y de liderazgo para adaptarse a nuevas estrategias de negocio en un mercado altamente competitivo.. Mi intervención se centró en fortalecer la agilidad de los procesos internos y la capacidad de respuesta del equipo comercial.. Mejoré los flujos de comunicación entre los departamentos de marketing, ventas y logística.

Dirigí talleres para la 'Escuela de Líderes ETEX', donde entrené a mandos altos en pensamiento estratégico y liderazgo adaptativo.. Preparé a los líderes para guiar a sus equipos a través de la incertidumbre generada por la transformación tecnológica.

Fui responsable de la formación y certificación de nuevas generaciones de coaches profesionales.. Diseñé e impartí módulos avanzados de PNL enfocados en liderazgo, comunicación estratégica y cambio conductual.

Lideré un proyecto de diagnóstico y caracterización a nivel departamental que sentó las bases para futuras políticas públicas de desarrollo.. Capacité a más de 1.000 mujeres en gestión emocional, herramientas para el desarrollo de negocios y adaptación a nuevas tecnologías.