Monserratt Lugo Chico

Reducción significativa del tiempo de contratación y mejora en la experiencia del nuevo personal., Implementación exitosa de evaluaciones de desempeño por objetivos, competencias conductuales y 360° para identificar y desarrollar talento interno., Mantenimiento de la equidad interna en sueldos y salarios y reducción de costos a través de encuestas salariales y tabuladores., Administración efectiva del presupuesto de recursos humanos para iniciativas clave., Establecimiento de indicadores y reportes para decisiones estratégicas., Modernización de políticas y procedimientos acorde a las mejores prácticas y legislación laboral., Implementación de encuestas de clima laboral para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados., Gestión efectiva de requerimientos e incidencias para una respuesta rápida., Apoyo a la Gerencia de Recursos Humanos en actividades de Desincorporación de Personal., Apoyo sólido en actividades de atención al colaborador e integración del personal.