Nashly

Experiencia demostrada en Comunicación asertiva.

Experiencia demostrada en Liderazgo.

Experiencia demostrada en Toma de decisiones.

Experiencia demostrada en Pensamiento crítico.

Experiencia demostrada en Flexibilidad.

Procesos de reclutamiento para puestos operativos y administrativos, desde publicación de las vacantes hasta finalización de período de prueba. Entrevistas individuales bajo el modelo STAR y por competencias. Planificación e implementación de procesos de ingreso y salida de personal dentro de la institución. Redacción de contratos, creación de expedientes, marcas, ligue y apertura de cuentas bancarias. Capacitación e inducción de personal. Implementación de nuevo proceso de onboarding durante los primeros 3 meses del colaborador. Optimización e implementación de nuevos procesos de selección

Diseño e implementación de iniciativas de clima organizacional y eventos internos.. Gestión completa del proceso de reclutamiento: publicación de vacantes, entrevistas y onboarding.. Coordinación de beneficios y control de ausencias, vacaciones y permisos.. Supervisión de registros de asistencia y manejo de solicitudes internas.. Elaboración y seguimiento de indicadores clave del área (KPIs).

Inventariado. Atención de proveedores

Procesos de reclutamiento masivos para puestos operativos. Entrevistas grupales de hasta 30 candidatos. Entrevistas individuales bajo el modelo STAR. Gestión completa del proceso de reclutamiento: publicación de vacantes, entrevistas, redacción de contratos, manejo de base interna de candidatos.. Capacitación de personal corporativo. Planeamiento y asistencia a ferias de empleo. Negociación con universidades para publicación de vacantes y alianzas