Este es mi perfilContactar via CazVidNathaly
Ejecutiva de ventas con experiencia en desarrollo comercial y formación de equipos
Contacto
Competencias
Planificación e implementación de estrategias comerciales y gestión de relaciones con clientes
Formó y guió equipos comerciales en técnicas de venta, negociación y habilidades interpersonales
Elaboración y revisión de reportes y KPIs para mejorar el rendimiento del equipo comercial
Orientación, motivación y resolución de conflictos dentro del equipo de ventas
Uso de CRM HubSpot y herramientas de marketing digital para potenciar estrategias comerciales
Educacion
Idiomas
Resumen
Ejecutiva con amplia experiencia en liderazgo comercial, formación de equipos y creación de estrategias para alcanzar metas de ventas.
Logros Clave
- Desarrolló y ejecutó estrategias comerciales, incluyendo implementación de CRM HubSpot
- Capacitación en técnicas de ventas, negociación, manejo de objeciones y habilidades interpersonales
- Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes claves, guiando al equipo comercial hacia el cumplimiento de metas
Experiencia
Ejecutiva Líder Entrenamiento y Desarrollo Comercial
Desarrollo y ejecución del área comercial en implementación de uso y manejo de CRM HUBSPOT., Entrenamiento al equipo comercial de técnicas efectivas de ventas, negociación, cierre de ventas y manejo de objeciones., Diseño e implementación de estrategias comerciales para adquisición y fidelización., Capacitación en habilidades interpersonales, como la comunicación, la empatía, la escucha activa y la gestión del tiempo., Orientar, guiar al equipo comercial para alcanzar y superar metas de ventas establecidas., Construir y mantener relaciones sólidas con clientes claves., Elaborar reportes de gestión comercial con análisis y oportunidades., Colaborar con Gerencia Comercial en ejecución del Plan Estratégico., Ayudar a establecer objetivos claros y alcanzables para el equipo, alineándolos con los objetivos generales de la empresa., Colaborar en la creación de planes comerciales y estrategias a corto, medio y largo plazo para alcanzar las metas., Revisión de KPIs, para ver el rendimiento y realizar ajustes si es necesario., Proporcionar retroalimentación constructiva, destacando áreas de mejora y recomendando nuevas estrategias para mejorar., Crear un ambiente de trabajo positivo, fomentando la competitividad sana y el trabajo en equipo., Reconocer y recompensar los logros y esfuerzos individuales y grupales, lo que refuerza el compromiso con los objetivos., Manejo de posibles conflictos dentro del equipo asegurando que la comunicación fluya de manera efectiva.