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Gerente de Proyectos
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Alto grado de iniciativa.
Experiencia demostrada en Responsable y organizada.
Experiencia demostrada en Afán de superación y compromiso con el trabajo.
Experiencia demostrada en Compromiso con los objetivos de la compañía.
Educación
Resumen
Gerente de Proyectos buscando nuevas oportunidades
Experiencia
GERENTE DE PROYECTOS
Asesoría de sistemas de gestión; ISO 9001, ISO 13485, ISO 45001, ISO 14001, IATF, AS 9100, OEA perfil Agente aduanal.. Preparar al cliente para auditorías de certificación con proyectos de acuerdo a cada necesidad del cliente.. Dar soporte en auditorías internas, programando, planeando y dando seguimiento a las mismas.. Apoyo y soporte al análisis de causa raíz, verificación de eficacia.. Capacitación interna al cliente.. Auditorías de segunda parte – internas solicitadas por clientes.. Desarrollo de informes de avances de los proyectos consultor/cliente.. Verificar que se implementen los controles desarrollados para los SG.. Evidenciar las actividades desarrolladas en los proyectos.. Realización de documentos para los Sistemas de Gestión.
Coordinador del Sistema de Calidad
Realización del programa de auditoría interna, planeación de auditoría, seguimiento a auditoría, revisión de reportes de auditoría interna, levantamiento de no conformidades, ayuda a los responsables para el cierre de la no conformidad, verificación de la eficacia de la no conformidad y cierre de la misma.. Seguimiento al cierre de las quejas de cliente.. Mejora a los procedimientos actuales del SGC, revisión y liberación de los documentos.. Realizar proyectos de mejora del proceso productivo.. Contacto directo con la casa certificadora, coordinación de auditoría externa de 3ra parte, seguimiento a no conformidades y cierre de las mismas.. Implementación de buenas prácticas de manufactura por productos con contacto directo de alimentos.
Ingeniero de ISO
Encargada del Proceso de Gestión (Revisión Directiva, Control de documentos, Planeación del SGC, Auditorías Internas).. Coordinación del proceso de revisión directiva de acuerdo con las normas ISO 9001:20015 e IATF 16949:2016. Seguimiento a los planes de mejora que da resultado de la RD y verificación de los mismos.. Coordinar las actividades del SGC desde la planeación anual como resultado de los objetivos de calidad de cada departamento.. Coordinación de las juntas mensuales Gerenciales, revisión previa de resultados de objetivos, seguimiento a acciones correctivas de proceso por incumplimiento a objetivos.. Control y liberación de documentos del SGC (Procedimientos, Instrucciones de trabajo, ayudas visuales y formatos). Control y análisis de los CSR.. Apoyo al departamento de Ingeniería - Japón - Control, revisión y/o modificación de especificaciones técnicas de clientes (Planes de control, FMEA y Estándares de inspección).. Coordinar las planeaciones anuales; Objetivos de Calidad, Plan de Infraestructura, Plan de Personal y Plan de entrenamiento. Planeación del SGC.. Realizar los programas anuales de auditorías internas del SGC, de procesos de fabricación y de productos; realizar los planes de auditoría (designar criterios de auditoría y auditores), seguimiento a la auditoría, apoyo en identificación de causa raíz y cierre de auditoría.. Realizar el reporte final de auditoría, seguimiento al cierre de no conformidades y verificación de efectividad.. Aprobación de los reportes de auditoría de segunda parte- proveedores externos.. Contacto directo con la casa certificadora (Representante), entrega y preparación de documentos y coordinación de auditoría en sitio. Seguimiento a NC y cierre de las mismas.. Supervisión de las actividades de la Asistente de ventas, entrenamientos a sus puestos, revisión del nivel de satisfacción cliente, Score cards, encuestas e información relacionada con seguimiento de clientes y futuros clientes.. Supervisión de las actividades del Supervisor de RH (Relacionado con el proceso de Educación y Entrenamiento); Planes de entrenamiento al personal permanente y de nuevo ingreso, DNC- Detección de Necesidades de capacitación, Clima Laboral y Motivación.