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Asistente de Recursos Humanos
Contacto
Competencias
Experiencia en reclutamiento, contratación, control de documentación y gestión de pagos del personal
Capacidad para dirigir equipos y desarrollar programas de capacitación para mejorar habilidades blandas
Habilidad para gestionar múltiples tareas y procesos administrativos con eficiencia y precisión
Competente en coordinar con diferentes áreas y mejorar el clima laboral mediante comunicación efectiva
Educación
Idiomas
Resumen
Con experiencia en reclutamiento, administración de personal y capacitación, Pamela ha impulsado ambientes laborales positivos y procesos eficientes en diversas organizaciones. Su enfoque en el desarrollo del talento y la gestión administrativa la convierten en una valiosa candidata para roles estratégicos en recursos humanos.
Logros Clave
- Implementó estrategias de clima laboral que mejoraron la retención del talento en AIESEC La Paz
- Gestionó procesos de reclutamiento y selección eficientes, reduciendo tiempos en TOTES LTDA
- Coordinar y administrar documentación y pagos de personal en GRUPO EMPRESARIAL MIRANDA, asegurando cumplimiento legal
- Lideró programas de capacitación en habilidades blandas, fortaleciendo el equipo y la cultura organizacional
Experiencia
Asistente de Recursos Humanos
Contratación de personal según requerimientos específicos. Coordinación con el área comercial para recabar perfiles deseados. Gestión integral del proceso de reclutamiento. Apoyo en distintas funciones del área de Recursos Humanos. Coordinación con el área de operaciones. Gestión documental y organización de files
Coordinadora de Recursos Humanos
Control y organización de documentación de personal administrativo, técnico y operativo.. Gestión de contratos laborales, planillas, asistencia y files del personal.. Coordinación de pagos de planillas, adelantos y apoyo administrativo al área contable.. Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo por plataformas como LinkedIn, Facebook y Trabajando.. Gestión y mantenimiento de registros físicos y digitales del personal, verificando la correcta incorporación y resguardo de documentación laboral.. Elaboración y actualización de reportes de reclutamiento. Apoyo en la regularización y organización de procesos del área de Recursos Humanos.
Directora Local de Recursos Humanos
Dirección y desarrollo del talento humano de la organización.. Implementación de estrategias para un clima laboral estable y saludable.. Capacitación en herramientas y habilidades blandas.. Desarrollo de estrategias de cultura organizacional.. Coordinación de la educación en habilidades blandas y funcionales.. Implementación de un sistema de reconocimientos a los mejores voluntarios.
Coordinadora de Recursos Humanos
Dirección y desarrollo del talento humano de la organización.. Implementación de estrategias para un clima laboral estable y saludable.. Capacitación en herramientas y habilidades blandas.. Desarrollo de estrategias de cultura organizacional.. Coordinación de la educación en habilidades blandas y funcionales.. Implementación de un sistema de reconocimientos a los mejores voluntarios.