Patricia - Human Resources Manager with 20 years in Talent Development

Expert in designing and implementing effective learning and development programs.

Advanced skills in managing HR functions including recruitment, training, and employee relations.

Proficient in designing and executing performance appraisal systems to boost employee performance.

Intermediate ability to support organizational change and development initiatives effectively.

Strong understanding of legal obligations in human resource management to ensure compliance.

Valoración de Cargos. Elaboración de Manuales de gestión de Recursos Humanos. Elaboración de Planes de Formación. Sistema de Evaluación de Desempeño. Facilitadora de procesos de aprendizaje

Responsable de los subsistemas de Reclutamiento, Selección y Adiestramiento. Principales logros: * Programa de entrenamiento para acelerar la adecuación del nuevo personal operativo, permitiendo reducir los tiempos para alcanzar el estándar de 6 meses a 1,5 meses. * Planificación y desarrollo de carrera del talento de la empresa, logrando la formación del personal que luego fue ascendido a posiciones directivas y gerenciales. * Programa de desarrollo de competencias.