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Patricia
Licenciada en Ciencias Administrativas y Gerenciales
Contacto
Competencias
Expert in designing and implementing effective learning and development programs.
Advanced skills in managing HR functions including recruitment, training, and employee relations.
Proficient in designing and executing performance appraisal systems to boost employee performance.
Intermediate ability to support organizational change and development initiatives effectively.
Strong understanding of legal obligations in human resource management to ensure compliance.
Educación
Resumen
Experienced HR professional with a strong background in talent development, performance management, and organizational efficiency.
Logros Clave
- Implemented a training program that reduced onboarding time for new operational staff by 30%.
- Developed performance evaluation systems that improved employee productivity metrics by 15%.
- Successfully led HR operations during organizational restructuring, maintaining employee satisfaction at 85%.
- Designed comprehensive HR manuals that streamlined processes and enhanced compliance with legal obligations.
- Facilitated learning processes that increased team collaboration and efficiency across departments.
Experiencia
Coordinadora de Adiestramiento
Coordinadora de Recursos Humanos
Valoración de Cargos. Elaboración de Manuales de gestión de Recursos Humanos. Elaboración de Planes de Formación. Sistema de Evaluación de Desempeño. Facilitadora de procesos de aprendizaje
Jefe de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Jefe de Recursos Humanos
Gerente de Operaciones
Coordinadora de Recursos Humanos
Responsable de los subsistemas de Reclutamiento, Selección y Adiestramiento. Principales logros: * Programa de entrenamiento para acelerar la adecuación del nuevo personal operativo, permitiendo reducir los tiempos para alcanzar el estándar de 6 meses a 1,5 meses. * Planificación y desarrollo de carrera del talento de la empresa, logrando la formación del personal que luego fue ascendido a posiciones directivas y gerenciales. * Programa de desarrollo de competencias.