Profesional con experiencia en liderazgo y mejoramiento continuo en recursos humanos, orientado a resultados positivos y confiabilidad.
Aplicó habilidades de liderazgo para gestionar equipos y tomar decisiones en su rol.
Enfocó esfuerzos en la mejora continua y en el logro de metas dentro de su área.
Responsable de decisiones específicas relacionadas con recursos humanos y procesos internos.
Desarrollo y gestión de habilidades relacionadas con la gestión del talento en la organización.