Especialista en gestionar procesos de selección, retención y capacitación, con habilidades en comunicación y resolución de conflictos, orientado a fortalecer el capital humano.
Capacidad para atraer, seleccionar y retener talento clave alineado con los objetivos empresariales.
Habilidad para interactuar eficazmente con diferentes niveles jerárquicos y promover ambientes colaborativos.
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