Profesional en gestión de proyectos con más de 10 años en tecnología e innovación
Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos complejos en entornos dinámicos
Coordina y motiva equipos multidisciplinarios para alcanzar objetivos comunes
Utiliza datos para evaluar tendencias y apoyar decisiones estratégicas
Explora nuevas tecnologías para mejorar procesos y productos
Gestor de proyectos con amplia experiencia en tecnología y liderazgo de equipos internacionales.
Promover y mantener relaciones de mutuo entendimiento y beneficio con los colaboradores y clientes de la compañía., Desde HR: responsable por el reclutamiento y selección, la gestión de personas, las actividades de bienestar, los asuntos de nómina, el seguimiento a la evaluación de desempeño y la implementación del SST., Desde CS: responsable de solicitudes y consultas relacionadas con pedidos, precios, reclamaciones, disponibilidad de stock, especificaciones de envío, logística e información del producto para los clientes en Colombia y Ecuador.
Realizar auditorías del manejo y uso de marca, en puntos de venta a nivel nacional.
Consolidar, administrar y hacer seguimiento de la práctica local de seguridad (sistema interno de gestión de seguridad física) y su articulación con el SIG., Gestionar el entrenamiento en seguridad., Supervisar el grupo de trabajo en el centro de operaciones de Bogotá (BCC, 5 personas) y realizar el análisis de la información de seguridad para elaborar recomendaciones y lecciones aprendidas., Otras funciones administrativas: manejo de proveedores y soporte administrativo, logístico y de coordinación del personal del contrato (en promedio 70 personas).
Responsable de la planeación, coordinación y ejecución de todos los eventos académicos., Administrar la programación de los cursos reglamentados por la SVSP., Gestionar y administrar los convenios con universidades nacionales y extranjeras (Colombia y Ecuador)., Diseñar y desarrollar los diplomados, seminarios y cursos especializados en seguridad., Parte del grupo de profesionales que, en conjunto con el SENA, estableció las competencias laborales para medir el desempeño de los trabajadores de la seguridad privada.
Diseñar, promover y desarrollar los nuevos programas (oferta académica no formal: cursos y diplomados) generando nuevas oportunidades de capacitación para el subcentro de seguridad social y riesgos profesionales.
Gestionar los asuntos de mercadeo, eventos y comunicaciones a clientes.
Elaborar los reportes trimestrales de ventas con precios y potenciales del mercado, y las presentaciones a clientes.
Manejar las relaciones internas y externas del departamento, las actividades de bienestar social y deportivo y de los círculos de calidad; liquidación de nómina, vacaciones y prestaciones, manejo de cajas de compensación y beneficios laborales.