Viviana - Auxiliar administrativo con experiencia en gestión de recursos humanos y atención clínica

Realizó tareas de archivo, coordinación de autorizaciones y elaboración de informes en diversos roles.

Participó en procesos de contratación, evaluación y seguimiento de nómina y beneficios sociales.

Brindó atención en línea y en recepción en entornos hospitalarios y administrativos.

Programó cirugías y manejó citas y autorizaciones en un entorno hospitalario.

radicación de documentación para programación de cirugía en el área de quirófano, programación de cirugías, respuesta a PQR, respuesta a correos electrónicos, atención linea de frente, manejo de archivo de historias radicadas para pasar a los jefes de quirófano, validación de autorizaciones generadas por las eps, elaboración de informes, otros propios al cargo

Recibir y registrar los datos de la hoja de vida del personal aprobado para contratación., Recibir, revisar, digitar y liquidar todas las novedades de nómina de los colaboradores de la clínica., Remitir soportes para la liquidación de nómina., Afiliaciones a seguridad social., Reportar los diferentes descuentos de créditos solicitados por los colaboradores., Manejo de indicadores mensuales: vinculaciones, ausentismos, promociones internas entre otros., Revisión de cuadros de turno y horas extras para aplicar en la nómina., Revisión de solicitudes de pagos de cesantías., Gestión de certificados de ingresos y retención, elaborar cartas de retiro y certificaciones laborales., Reporte de liquidaciones y seguridad social a personal retirado, Otros propios al cargo.

Contratación masiva, con una planta de 7000 colaboradores, en toda Bogotá y sucursales a nivel nacional, asegurar el cumplimiento de las políticas y direccionamientos en las unidades estratégicas de negocio que tengo a cargo en la sucursal, según lo establecido por la dirección nacional de gestión humana., asegurar la aplicación de las novedades entregadas y registradas mes a mes en las sucursales., notificar a los líderes las fechas de cumplimiento del periodo de prueba y hacer seguimiento a las evaluaciones respectivas., realizar el reporte de novedades de nómina en las fechas., brindar asesoría general y canalización de los trámites de los trabajadores relacionados con gestión humana., gestionar el trámite de retiro de los trabajadores y realizar la entrevista de retiro correspondiente., Apoyo en el proceso de bienestar para salud total y virrey solis.