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Asistente de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Experiencia demostrada en Gestión Humana.
Experiencia demostrada en Gestión administrativa.
Experiencia demostrada en Gestión documental.
Experiencia demostrada en Diseño y documentación de procesos.
Educación
Resumen
Asistente de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Asistente de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo
Administración y seguimiento de procesos de Gestión Humana y apoyo administrativo.. Creación y actualización de formatos, procedimientos y documentos propios del proceso de Recursos Humanos.. Elaboración de la caracterización del proceso integrado de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo.. Gestión de novedades de nómina reportadas por los colaboradores.. Trámite de afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social: EPS, pensión, ARL y caja de compensación familiar.. Generación y seguimiento de planillas de seguridad social mediante la plataforma MiPlanilla.. Atención y orientación a colaboradores frente a procesos administrativos.. Gestión documental de expedientes y soportes laborales.. Búsqueda, selección y gestión del proceso de contratación de aprendices SENA conforme a los requerimientos normativos.. Planeación y ejecución de actividades de bienestar laboral.. Elaboración y aplicación de encuestas de satisfacción del personal.. Apoyo en procesos de inducción y reinducción de colaboradores.. Apoyo en la implementación, administración y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Elaboración, actualización y organización documental del SG-SST.. Identificación de peligros y valoración de riesgos laborales.. Actualización y seguimiento de matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.. Apoyo en la elaboración y seguimiento del plan anual de trabajo del SG-SST.. Programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales.. Apoyo en inspecciones de puestos de trabajo.. Ejecución de actividades de promoción y prevención en seguridad y salud laboral.. Acompañamiento al COPASST y Comité de Convivencia Laboral.. Apoyo en auditorías internas de sistemas de gestión HSEQ.. Apoyo en generación de informes de gestión e indicadores del proceso SST.. Gestión del trámite de certificación de discapacidad ante el Ministerio del Trabajo para colaboradores en condición de discapacidad, como soporte documental para procesos empresariales y participación en licitaciones.. Apoyo en recopilación y organización de documentación administrativa requerida para procesos de licitación pública y privada.. Gestión de documentos corporativos requeridos para presentación de propuestas, incluyendo certificados, antecedentes disciplinarios, documentación del representante legal, estados financieros y demás soportes disponibles de la compañía.. Apoyo en trámites administrativos ante Cámara de Comercio.. Apoyo en actualización y renovación del Registro Único de Proponentes (RUP).. Organización y control documental para cumplimiento de requisitos administrativos y empresariales.
Asistente de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo
Administración y seguimiento de procesos de Gestión Humana y apoyo administrativo.. Creación y actualización de formatos, procedimientos y documentos propios del proceso de Recursos Humanos.. Elaboración de la caracterización del proceso integrado de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo.. Gestión de novedades de nómina reportadas por los colaboradores.. Trámite de afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social: EPS, pensión, ARL y caja de compensación familiar.. Generación y seguimiento de planillas de seguridad social.. Gestión de dotaciones para colaboradores según normativa legal vigente.. Atención y orientación a colaboradores frente a procesos administrativos.. Gestión documental de expedientes, procesos disciplinarios y soportes laborales.. Búsqueda, selección y gestión del proceso de contratación de aprendices SENA conforme a los requerimientos normativos.. Planeación y ejecución de actividades de bienestar laboral.. Elaboración y aplicación de encuestas de satisfacción del personal.. Apoyo en procesos de inducción y reinducción de colaboradores.