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Yensi
Asistente General
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Apoyo ejecutivo a Gerencia General.
Experiencia demostrada en Gestión de crédito.
Experiencia demostrada en Redacción de actas.
Experiencia demostrada en Reclutamiento y selección de personal.
Experiencia demostrada en Planillas de pago (INS/CCSS).
Educación
Resumen
Perfil profesional
Experiencia
Asistente Contable — Cuentas por Pagar y por Cobrar
Gestión de cuentas por pagar y por cobrar en el sistema O4B, facturación, estados de cuenta y conciliación de auxiliares contables.. Coordinación con proveedores, contratistas y Gerencia General/Financiera.
Asistente General
Apoyo administrativo directo a la Gerencia General ejecutando tareas y solicitudes asignadas personalmente.. Colaboración con Recursos Humanos en la elaboración de acciones de personal y control de vacaciones.. Apoyo administrativo general a distintas áreas de oficinas centrales: atención a solicitudes de clientes y colaboradores, manejo de correspondencia y documentación, y coordinación interna entre departamentos.
Encargada Administrativa y de Crédito · Secretaria de Junta Directiva
Gestión integral del proceso de crédito: recepción, análisis y presentación de solicitudes ante el Comité de Crédito, elaboración de pagarés y boletas de autorización, y control de expedientes conforme al reglamento.. Administración de pagos y cobros: boletas de pago, rebajos de planilla, registro de pagos en el sistema O4B, envío mensual de estados de cuenta y gestión de créditos de asociados y ex asociados.. Responsable de caja chica de la asociación; acompañamiento en auditorías financieras y coordinación con tesorería y abogado externo para garantías y liberaciones de crédito.. Secretaria de Junta Directiva: organización de sesiones y asambleas, redacción de actas y presentación de modificaciones al Reglamento de Crédito para su aprobación.
Gestora de Ventas
Gestión de información en CRM y elaboración de reportes de gestión comercial para el Gerente de Ventas.
Asistente de Recursos Humanos y Gerencia
Apoyo directo a Gerencia y a Recursos Humanos: manejo de planillas ante INS y CCSS, control de asistencia y coordinación de traslados de personal.. Elaboración de cartas de amonestación y despido, apoyo en reclutamiento de personal, capacitaciones y cálculo de liquidaciones.