Ysmary - ESPECIALISTA DE ATENCIÓN AL TRABAJADOR

Experiencia demostrada en Profesional.

Experiencia demostrada en Responsable.

Experiencia demostrada en Puntual.

Experiencia demostrada en Organizado.

Experiencia demostrada en Entusiasta.

Recibir información relevante a cada nómina (ingresos, egresos, sueldos, bono nocturno, horas extras diurnas y nocturnas, días feriados, día de descanso, descuentos) para el cálculo de la nómina.. Revisar y analizar pre nómina para verificar que los datos y cálculos están correctos (Sistema SAP).. Realizar cualquier tarea inherente al área.

Apoyar en la publicación de las ofertas de los cargos vacantes ante los portales como computrabajo, a fin de cubrir las vacantes existentes.. Actualización descripciones de cargo.. Actualización proyectos de competencia.

Recibir, analizar y registrar las variaciones de nómina en el sistema Siga (ingresos, egresos, sueldos, bono nocturno, horas extras diurnas y nocturnas, días feriados, día de descanso, descuentos) para el cálculo de la nómina.. Revisar y analizar la nómina para verificar que los datos y cálculos están correctos.. Elaborar las constancias de trabajo, según las solicitudes de los trabajadores.. Entregar los recibos de pago de los trabajadores.. Realizar el cálculo de liquidaciones y haberes del personal de egreso, con el propósito de cumplir con las leyes laborales vigentes.. Elaborar órdenes de pago para reflejar al Dpto. de administración y Finanzas el gasto final de cada nómina.. Apertura de cuentas Nominas.. Elaborar el pago mensual de cesta tickets.. Elaborar préstamos de prestaciones sociales y anticipos.

Analizar gestiones de cobranzas para cumplir con las metas de recaudación.. Analizar y solicitar inspecciones en relación a reclamos de clientes a fin de propiciar la solución del caso y dar una efectiva atención al cliente.. Hacer seguimiento a los clientes con suspensión del servicio de agua, con el fin de recuperar las deudas por cobrar.

Garantizar las operaciones de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja.

Mantener actualizado el Sistema Learning Management System (Plateau) de acuerdo a los diferentes curriculas que debe estar capacitado el personal de la empresa.. Elaborar actualizaciones Descripciones de cargo.. Actualizar Manual de Normas y Procedimientos.