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ESPECIALISTA DE ATENCIÓN AL TRABAJADOR
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Experiencia demostrada en Profesional.
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Educacion
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ESPECIALISTA DE ATENCIÓN AL TRABAJADOR buscando nuevas oportunidades
Experiencia
ESPECIALISTA DE ATENCIÓN AL TRABAJADOR
Recibir información relevante a cada nómina (ingresos, egresos, sueldos, bono nocturno, horas extras diurnas y nocturnas, días feriados, día de descanso, descuentos) para el cálculo de la nómina.. Revisar y analizar pre nómina para verificar que los datos y cálculos están correctos (Sistema SAP).. Realizar cualquier tarea inherente al área.
ASISTENTE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Apoyar en la publicación de las ofertas de los cargos vacantes ante los portales como computrabajo, a fin de cubrir las vacantes existentes.. Actualización descripciones de cargo.. Actualización proyectos de competencia.
ANALISTA DE NOMINA
Recibir, analizar y registrar las variaciones de nómina en el sistema Siga (ingresos, egresos, sueldos, bono nocturno, horas extras diurnas y nocturnas, días feriados, día de descanso, descuentos) para el cálculo de la nómina.. Revisar y analizar la nómina para verificar que los datos y cálculos están correctos.. Elaborar las constancias de trabajo, según las solicitudes de los trabajadores.. Entregar los recibos de pago de los trabajadores.. Realizar el cálculo de liquidaciones y haberes del personal de egreso, con el propósito de cumplir con las leyes laborales vigentes.. Elaborar órdenes de pago para reflejar al Dpto. de administración y Finanzas el gasto final de cada nómina.. Apertura de cuentas Nominas.. Elaborar el pago mensual de cesta tickets.. Elaborar préstamos de prestaciones sociales y anticipos.
ANALISTA DE ATENCIÓN AL CLIENTE
Analizar gestiones de cobranzas para cumplir con las metas de recaudación.. Analizar y solicitar inspecciones en relación a reclamos de clientes a fin de propiciar la solución del caso y dar una efectiva atención al cliente.. Hacer seguimiento a los clientes con suspensión del servicio de agua, con el fin de recuperar las deudas por cobrar.
CAJERO
Garantizar las operaciones de caja, efectuando actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución y la cancelación de los pagos que correspondan a través de caja.
RECURSOS HUMANOS
Mantener actualizado el Sistema Learning Management System (Plateau) de acuerdo a los diferentes curriculas que debe estar capacitado el personal de la empresa.. Elaborar actualizaciones Descripciones de cargo.. Actualizar Manual de Normas y Procedimientos.