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Yuri
Jefe De Gestión Humana Sabana Norte
Contacto
Competencias
Experiencia demostrada en Políticas internas y normatividad laboral vigente.
Experiencia demostrada en Planeación estratégica e indicadores de gestión.
Experiencia demostrada en Evaluación de desempeño.
Experiencia demostrada en Desarrollo de talento.
Experiencia demostrada en Excel.
Educación
Resumen
Jefe De Gestión Humana Sabana Norte buscando nuevas oportunidades
Experiencia
Consultorías eventuales
He brindado apoyo y consultoría en administración de personal a emprendedores, orientándolos en buenas prácticas de gestión de talento humano.
DIRECTORA DE GESTIÓN HUMANA | LÍDER DE GESTIÓN HUMANA
Lideré el equipo de gestión humana integrado por 8 personas, garantizando el cumplimiento oportuno procesos de impacto organizacional: nómina, aportes a seguridad social y parafiscales, desarrollo y ejecución del plan de Bienestar.
COORDINADORA DE GESTIÓN HUMANA | COORDINADORA DE TALENTO HUMANO
Coordiné el desarrollo de los procesos de contratación, el programa de bienestar, plan de capacitación, atención personalizada al servicio del colaborador, soporte a líderes y el enlace pertinente con las entidades de apoyo: aliados estratégicos, impactando a 2900 colaboradores, participando en programas de RSE (Responsabilidad Social Empresarial).
ANALISTA ADMINISTRATIVA Y DE RECURSOS HUMANOS
Gestioné los procesos de selección, contratación, capacitación, bienestar, gestión integral de afiliaciones (EPS, ARL, pensiones, cajas de compensación) y aseguramiento de la cobertura en seguridad social, SST y Calidad.
JEFE DE OPERACIÓN | ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Coordinar los procesos de selección y contratación de personal outsourcing, reportar las novedades de nómina y seguridad social a través del sistema SAP, gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales, asignación de personal para atención de necesidades en cada operación, control y reporte de novedades por ausentismo de personal, reporte y gestión de accidentes de trabajo, ingreso y creación de personal en sistema SAP, gestión de dotación al personal de las diferentes áreas, atención de solicitudes y reclamos, revisión y aprobaciones de facturas generadas al cliente por prestación del servicio, presentación de informes de gestión mensual, visita de acompañamiento al personal en puntos de venta. Alcance a 150 colaboradores.