Abogado de Litigio Laboral

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En Zubale buscamos un/a Abogado/a de Litigio Laboral que se encargue de gestionar y liderar nuestros asuntos legales laborales, con especial énfasis en litigios, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación mexicana. Buscamos a una persona con experiencia sólida en litigio laboral, criterio jurídico, capacidad de negociación y autonomía para gestionar asuntos de principio a fin, anticipar riesgos y proponer soluciones que protejan los intereses de la compañía.
Quiénes somosZubale es una empresa tecnológica que impulsa a los retailers a ganar en eCommerce. Trabajamos con una amplia variedad de clientes —desde supermercados, tiendas especializadas y farmacias hasta tiendas departamentales y marcas de moda— en México, Brasil, Chile, Costa Rica, Perú, Colombia y Argentina.¿Cómo lo hacemos? A través de dos productos principales:Flexifleet: Un marketplace de trabajadores independientes que realizan actividades de picking, packing y delivery para retailers y agregadores.Consumer Connect: Una plataforma de comercio conversacional impulsada por inteligencia artificial a través de WhatsApp, diseñada para incrementar ventas y mejorar la experiencia del consumidor.Nos apasiona ayudar a las marcas, agregadores y retailers a optimizar sus operaciones de eCommerce, reducir costos e incrementar su rentabilidad. Respaldados por más de $70 millones de dólares en capital de riesgo, hemos mantenido un crecimiento constante durante los últimos años, procesado más de 300 millones de órdenes y trabajado con más de 100 clientes.Nuestra visión es convertirnos en el principal socio tecnológico de los retailers para impulsar su crecimiento en eCommerce, construyendo un ecosistema rentable y escalable.
Quién eresUn/a experto/a en litigio laboral: Tienes experiencia sólida representando y defendiendo los intereses de empresas en procedimientos laborales individuales y colectivos.Un/a estratega jurídico/a: No solo reaccionas ante los problemas; identificas riesgos, anticipas contingencias y propones soluciones preventivas.Un/a negociador/a: Tienes capacidad para negociar acuerdos, conciliaciones y convenios que protejan los intereses de la compañía.Un/a profesional autónomo/a: Puedes gestionar asuntos legales de principio a fin, priorizar y tomar decisiones con criterio propio.Un/a socio/a del negocio: Entiendes que el área legal debe habilitar el crecimiento del negocio, manteniendo siempre el cumplimiento normativo y mitigando riesgos.
Qué harásLiderar litigios laboralesGestionar y dar seguimiento a procedimientos laborales individuales y colectivos.Coordinar estrategias de defensa, contestaciones de demanda, ofrecimiento de pruebas, audiencias y recursos.Representar los intereses de la compañía ante tribunales laborales y centros de conciliación.Coordinar y supervisar despachos externos cuando sea necesario.Gestionar relaciones laboralesAsesorar en terminaciones laborales, rescisiones, convenios y negociaciones con empleados.Mitigar riesgos relacionados con despidos, reclamaciones laborales y conflictos colectivos.Revisar y fortalecer contratos, políticas y documentación laboral.Seguridad social y cumplimiento regulatorioAsesorar en materia de IMSS, INFONAVIT, cuotas obrero-patronales y obligaciones de seguridad social.Gestionar y atender auditorías, inspecciones, requerimientos y procedimientos ante autoridades como IMSS, INFONAVIT, STPS y demás autoridades competentes.Dar seguimiento a contingencias y procedimientos administrativos relacionados con obligaciones laborales y de seguridad social.Asesoría interna y prevención de riesgosBrindar asesoría jurídica a los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y Operaciones.Identificar riesgos legales y desarrollar estrategias para prevenir contingencias.Mantener actualizada a la compañía respecto a cambios en legislación, criterios judiciales y regulación laboral mexicana.
Requisitos y experienciaLicenciatura en Derecho. Título y cédula profesional.Más de 3 años de experiencia comprobable en litigio laboral, preferentemente representando empresas.Experiencia práctica ante tribunales laborales y centros de conciliación.Conocimiento profundo de la Ley Federal del Trabajo y legislación laboral mexicana.Conocimiento sólido en materia de seguridad social: IMSS, INFONAVIT, cuotas obrero-patronales y sus procedimientos administrativos.Experiencia atendiendo inspecciones, auditorías y requerimientos de autoridades laborales y de seguridad social.Capacidad para gestionar múltiples asuntos y litigios simultáneamente.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y redacción jurídica.Perfil proactivo, organizado, analítico y con alto sentido de responsabilidad.Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para trabajar tiempo completo, asistiendo presencialmente a nuestras oficinas en Polanco al menos 2 días por semana.
Qué ofrecemosLa oportunidad de formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento y con presencia en múltiples países de Latinoamérica.Un entorno dinámico, emprendedor y de alto impacto.Autonomía y ownership sobre los asuntos legales de la compañía.La oportunidad de trabajar directamente con equipos de liderazgo y distintas áreas del negocio.Un equipo multicultural y una cultura orientada a resultados.