Abogado laboral

Nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Laboral con sólida formación y experiencia en el ámbito del derecho laboral. La posición se ofrece en una compañía de mediano tamaño ubicada en Bogotá D.C., Colombia. El entorno de trabajo es profesional y colaborativo, donde se valora el desarrollo continuo y la atención a los detalles. El impacto de este rol es fundamental para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y la gestión adecuada de las relaciones laborales dentro de la organización. Responsabilidades Clave Asesorar a la empresa en la implementación y revisión de políticas laborales y normativas vigentes. Gestionar procesos disciplinarios y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en estos procedimientos. Elaborar y revisar contratos laborales, asegurando que cumplan con las disposiciones legales pertinentes. Manejar licencias laborales y asegurar el correcto manejo de procesos relacionados con pagos extralegales. Asistir en casos de terminación de contrato y proporcionar orientación en la relación laboral. Colaborar en la elaboración de informes sobre régimen salarial y viáticos para gestionar los beneficios de los empleados. Interactuar con otros departamentos para resolver consultas legales y asegurar un entendimiento claro de las políticas internas. Requisitos y calificaciones preferidas Título en Derecho con énfasis en Derecho Laboral. Experiencia comprobada de 3 a 5 años en asuntos laborales empresariales. Conocimiento de procesos disciplinarios, contratos laborales y normativas relacionadas con el empleo. Certificaciones relevantes en gestión de recursos humanos o derecho laboral Manejo avanzado de herramientas de gestión legal y software relacionados a la nómina. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes turnos rotativos diurnos y sábados 4 horas.