Abogadoa Relaciones Laborales Y SST

En Itaú Colombia vamos con las personas que quieran transformarse junto a nosotros. Postúlate para ser nuestro próximo Abogado(a) Relaciones Laborales y SST.
🎯 PerfilProfesional en Derecho con especialización en Derecho Laboral.Mínimo 4 años de experiencia en derecho laboral corporativo, relaciones laborales y/o litigio laboral.Sólido conocimiento en legislación laboral colombiana, seguridad social y derecho colectivo.Experiencia en manejo y seguimiento de procesos judiciales laborales, tutelas, querellas administrativas y reclamaciones de excolaboradores.Conocimiento en gestión disciplinaria, procesos de descargos y acompañamiento jurídico a áreas de negocio.Experiencia brindando asesoría jurídica en temas laborales, contractuales y normativos.Habilidades de análisis, argumentación jurídica, negociación y relacionamiento con diferentes grupos de interés.
🚀 Tu misiónBrindar asesoría jurídica especializada en materia laboral al Banco y sus filiales, gestionando riesgos legales, acompañando procesos disciplinarios, judiciales y administrativos, así como fortaleciendo las relaciones laborales y sindicales de la organización.
📌 Tus funcionesAnalizar y gestionar consultas jurídicas relacionadas con trabajadores y ex trabajadores del Banco y sus filiales.Liderar la revisión y acompañamiento de procesos disciplinarios, diligencias de descargos y definición de acciones de mejora.Analizar y gestionar reclamaciones judiciales y administrativas presentadas por trabajadores o ex trabajadores.Elaborar y revisar respuestas a acciones de tutela, querellas administrativas y demás requerimientos de autoridades competentes.Representar judicial y administrativamente al Banco en los procesos que sean asignados.Realizar seguimiento a los procesos laborales gestionados por firmas externas y consolidar la información correspondiente.Gestionar y realizar el seguimiento de provisiones asociadas a contingencias y demandas laborales.Brindar apoyo en la gestión de relaciones sindicales, seguimiento a fueros sindicales y administración de permisos convencionales.Asesorar a las diferentes áreas del Banco en materia de contratación laboral, beneficios, seguridad social, implementación normativa y relaciones laborales.Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas que contribuyan a la sostenibilidad y cumplimiento normativo de la organización.
🌟 Valoraremos especialmente experiencia en:✅ Procesos disciplinarios y relaciones laborales.✅ Litigio laboral y representación judicial.✅ Gestión de tutelas, querellas administrativas y reclamaciones laborales.✅ Derecho colectivo y relacionamiento sindical.✅ Seguridad social y normativa laboral colombiana.✅ Asesoría jurídica corporativa en entidades del sector financiero o grandes organizaciones.
🌟 Lo que ofrecemosContrato directo a término indefinido + beneficios extralegales (18.4 salarios al año) y mucho más.¡Queremos conocerte! 🚀