Actuarial Analyst

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Título del Puesto: Actuarial AnalystCompañía: Universal Group, Inc.Departamento: Actuarial - GroupSupervisado por: Supervisor - ActuarialClasificación: Exento Descripción general del pues...

Fuente externa - sin verificarhace 2 semanasVigente hasta: 17 oct 2026

Salario

No especificado

Ubicación

Guaynabo, PR

Tipo de empleo

Tiempo completo

Modalidad

No especificado

Actuarial Analyst

Guaynabo, PR

Descripción del empleo

Título del Puesto: Actuarial AnalystCompañía: Universal Group, Inc.Departamento: Actuarial - GroupSupervisado por: Supervisor - ActuarialClasificación: Exento Descripción general del puesto: Responsable de realizar el monitoreo y participar en el análisis de los parámetros técnicos de todas las líneas de negocio de la compañía. Aplica conocimientos actuariales, matemáticos, estadísticos, principios de finanzas y negocios para realizar tareas relacionadas con las proyecciones de rentabilidad de las carteras. Participa en los procesos de cómputo y análisis del comportamiento de las reservas y la experiencia de pérdidas por producto.
Deberes y responsabilidades esenciales: Realiza el cómputo y análisis de las reservas de cada uno de los productos de la Compañía.
Monitorea y analiza la experiencia de cada línea de negocio de la Compañía.
Ofrece apoyo en la preparación de las notas técnicas durante el proceso de diseño de nuevos o mejoras de productos.
Participa en el proceso de revisión de las tarifas y cargos a aplicar a la prima de cada uno de los productos.
Realiza el cómputo de las cesiones de reaseguro de los productos y monitorea la experiencia de los contratos de reaseguro.
Participa en la realización de proyecciones de rentabilidad de cada producto.
Brinda apoyo a otros departamentos de la Compañía que requieran de su conocimiento y destreza en el manejo y análisis de datos numéricos.
Brinda apoyo en los procesos de auditoría financiera y certificación de las reservas estatutarias a fin de año.
Participa de tareas y/o proyectos especiales según solicitado.
Información suplementaria: Esta descripción de deberes ha sido preparada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo que desempeñan los empleados dentro de su clasificación. Esta descripción no es ni puede ser interpretada como un inventario de todas las tareas, deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas a los empleados asignados al puesto.
Educación y/o experiencia: Bachillerato en Ciencias con concentración en Actuarial, Estadísticas o Matemáticas y dos (2) años de experiencia en la industria de seguro, particularmente en seguros de Vida, Incapacidad, Anualidades, Propiedad y Contingencia. Como también podría considerarse, cualquier combinación de educación y experiencia equivalente. Como parte de la combinación de educación y experiencia equivalente se podrá considerar los exámenes para la acreditación de la SOA o CAS conforme a la línea de negocio que trabaje.
Conocimiento y experiencia en el manejo y análisis de datos de carteras de compañías de seguro.
Dominio de Microsoft Office (Access, Word, Excel, Power Point) o herramienta similar que se defina como estándar en la compañía para comunicar información de forma electrónica.
Conocimiento para consultar cualquiera de los sistemas de administración de pólizas de la Compañía.
Dominio de RiskAgility Fm, ResQ y legunaje R o sistemas similares que se definan como herramienta estándar de cómputo en el área actuarial de la compañía.
Destrezas para comunicar ideas y planes a productores, clientes, gerentes, alta gerencia, auditores, actuarios y consultores externos de la Compañía.
Capacidad de análisis de información, evaluación de casos y toma de decisiones acertadas.
Capacidad para manejar altos volúmenes de trabajo y cumplir con las fechas establecidas. Manejo de varias tareas simultáneamente estableciendo prioridades.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con otros.
Licencias y/o certificaciones: Completar los 6 exámenes para la acreditación de la SOA o CAS conforme a la línea de negocio que trabaja, preferible. Sin embargo, para la ejecución óptima de sus funciones se podrían requerir licencias o certificaciones adicionales relacionadas al puesto.
Idioma: Completamente bilingüe (español e inglés). Habilidad para leer, escribir y hablar en ambos idiomas y para hacer presentaciones a grupos.

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