Administrador de finanzas

Objetivo del cargoPlanificar, dirigir y controlar la gestión financiera, contable, tributaria y administrativa de la empresa, asegurando la liquidez, rentabilidad, cumplimiento de las obligaciones fiscales, uso eficiente de los recursos y generación de información confiable para la toma de decisiones gerenciales.
Formación académica requeridaLicenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Financiera, Ingeniería Comercial, Economía o Contaduría Pública.Formación financiera con especialización y experiencia tributaria demostrable, según el alcance del cargo.Deseable, diplomado o posgrado en Finanzas Corporativas, Tributación Nacional, Gestión Financiera o Dirección Administrativa.Actualización permanente en normativa tributaria, contable y financiera vigente en Bolivia.
Experiencia laboral requeridaPara el nivel de responsabilidad que buscas, sugiero exigir:Experiencia general: mínimo 5 a 7 años en áreas financieras, contables o administrativas.Experiencia específica: mínimo 3 años en cargos de jefatura, gerencia o administración financiera.Experiencia demostrable en planificación financiera, flujo de caja y presupuestos.Dominio práctico de la determinación y revisión de impuestos nacionales.Experiencia en cierres contables, estados financieros y auditorías externas.Experiencia en control de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, bancos y obligaciones financieras.Deseable experiencia en empresas comerciales, importadoras, distribuidoras o del sector automotriz.
Tributación boliviana — nivel avanzadoDebe demostrar capacidad para determinar, revisar y controlar las obligaciones tributarias aplicables a la empresa, conforme a la normativa vigente del Servicio de Impuestos Nacionales (SIN).
IVA e IT: determinación, declaraciones y conciliaciones.IUE: determinación anual, revisión de gastos deducibles y conciliación tributaria.RC-IVA: control de obligaciones como agente de retención y revisión del Formulario 110 cuando corresponda.Retenciones tributarias a proveedores y profesionales independientes.Facturación, crédito fiscal y respaldo documental.Revisión de libros de compras y ventas y registros tributarios aplicables.Atención de fiscalizaciones, requerimientos y procesos de regularización ante el SIN.Interpretación de leyes, decretos supremos y resoluciones normativas tributarias.Identificación de riesgos fiscales y planificación tributaria dentro del marco legalC. Contabilidad y auditoríaRevisión de estados financieros y cierres mensuales y anuales.Análisis de cuentas contables y conciliaciones bancarias.Control de inventarios y activos fijos.Provisiones contables y obligaciones laborales.Coordinación de auditorías externas y atención de observaciones.Control interno y prevención de errores o irregularidades financieras.D. Sistemas y herramientasExcel avanzado.Sistemas ERP y software contable.Plataformas tributarias del SIN.Elaboración de reportes financieros y tableros de indicadores.Manejo de información bancaria y conciliaciones digitales.
Funciones y responsabilidades del Administrador FinancieroElaborar el presupuesto anual y controlar su ejecución.Preparar proyecciones de flujo de caja y anticipar faltantes de liquidez.Supervisar la gestión contable y tributaria de la empresa.Revisar y validar las declaraciones tributarias antes de su presentación, conforme a las responsabilidades asignadas.Analizar mensualmente los estados financieros y presentar informes a Gerencia General.Controlar pagos a proveedores, obligaciones bancarias y cuentas por cobrar.Supervisar conciliaciones bancarias y controlar la disponibilidad de fondos.Analizar costos, gastos, márgenes de utilidad y rentabilidad por unidad de negocio.Coordinar la preparación de documentación para auditorías externas y fiscalizaciones.Supervisar al personal de Contabilidad, Tesorería y Administración, según la estructura organizacional.Implementar controles internos para reducir riesgos financieros, contables y tributarios.Proponer medidas para mejorar la rentabilidad, el uso de recursos y la eficencia operativa.
Competencias personalesAlto sentido de responsabilidad y ética profesional.Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad de negociación y toma de decisiones.Planificación y cumplimiento de plazos.Discreción en el manejo de información financiera.Comunicación clara con la Gerencia General y las distintas áreas de la empresa.Capacidad para resolver problemas bajo presión.