Administrador De Optimización RAN

Misión del puesto: Liderar técnicamente la optimización end-to-end de la red de acceso móvil, maximizando la experiencia del usuario y la eficiencia del espectro e infraestructura, mediante análisis avanzado de KPIs, sintonización de parámetros radio, gestión de problemas complejos multi-vendor y la introducción de prácticas de automatización y analítica ya estándar en la industria global.
Perfil: Ingeniero en Telecomunicaciones, Electrónica, Sistemas o carreras afines, con al menos 3 años de experiencia optimizando redes de acceso móvil, idealmente en un operador y/o fabricante o integrador de telecomunicaciones. Perfil senior con capacidad de liderazgo técnico, mentoría y visión actualizada de las tendencias globales del sector.
Requisitos técnicos:Dominio de arquitectura y parámetros de 2G, 3G y 4G/LTE-A; conocimiento de 5G.KPIs de accesibilidad, retenibilidad, movilidad, capacidad e integridad; VoLTE.Optimización de features avanzadas: Carrier Aggregation, Massive MIMO/beamforming, balanceo de carga inter-frecuencia/inter-RAT.Modelos de propagación y planificación RF (coverage/capacity trade-offs).Experiencia con OSS/EMS de al menos un fabricante.Herramientas de drive test (ASSET, TEMS, Dingli, Nemo, Actix) y georreferenciación (QGIS, MapInfo).
Otros conocimientos valorados:Python y/o SQL para automatizar análisis de KPIs y reportes.Analítica de red basada en IA/ML para priorización automática de problemas.Interés o experiencia en Open RAN/O-RAN (RIC, xApps/rApps).Certificaciones de fabricante (NPO/NRO, Network Design/Optimization, HCIA/HCIP RAN).Inglés intermedio-avanzado.
Experiencia:Liderazgo en resolución de problemas complejos de red y/o proyectos de optimización de gran escala (sitios nuevos, ampliaciones, refarming, migraciones tecnológicas).Interacción directa con fabricantes/proveedores para escalamiento técnico.Deseable: experiencia previa en un fabricante o exposición a Open RAN/Cloud RAN/eficiencia energética.
Habilidades principales:Liderazgo técnico y autonomía en la toma de decisiones.Mentoría y transferencia de conocimiento a perfiles junior/intermedios.Pensamiento analítico orientado a causa raíz y priorización de alto impacto.Comunicación y storytelling técnico hacia audiencias de negocio (Jefatura, Gerencia, CTO).Adaptabilidad tecnológica y actualización constante frente a tendencias del sector.