Administrador Financiero - Honduras (San Juan

Water For People Honduras, en su rol de socio local de la Mancomunidad de la Cuenca del Río San Juan (MANCURISJ), participa en la implementación del Programa HND-024-B «Mejora al acceso de servicios de agua potable, saneamiento y conservación integral del recurso hídrico en el Corredor Lenca de Honduras», financiado mediante una subvención no reembolsable de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID). La implementación del programa incluye un importante componente de desarrollo y mejora de infraestructura de agua y saneamiento, centrándose en las comunidades más necesitadas, reforzando las capacidades de las instituciones que gestionan el agua a todos los niveles, de esta forma, mejorar la planificación, ejecución y gestión efectiva, eficiente y sostenible de los servicios de agua potable y saneamiento para garantizar la sostenibilidad de los servicios. Además, se consideran acciones que contribuyan a la protección ambiental de las microcuencas con la participación de todos los actores implicados dentro de un enfoque de gestión integrada del recurso hídrico.El Objetivo General del Programa es mejorar las condiciones de vida de la población de municipios del territorio "MANCURISJ", a través de la mejora de la cantidad y calidad del sistema de agua potable y cobertura de saneamiento.Objetivo del cargo:El /La Administrador(a) Financiero(a) del Programa HND-024-B contribuirá a las actividades administrativas necesarias para el desarrollo, la implementación y operación del Programa HND-024-B. Asegurar la veracidad y precisión de la información financiera, aplicando las normas NIIF. Será responsable de la planificación y gestión administrativa-financiera, así como del seguimiento de informes y auditorías del programa HND-024-B. Esta posición reportará al Coordinador del Programa y al Director de País. También, reportará matricialmente al Administrador(a) Financiero(a) del Programa de País en Honduras.Funciones y deberes esenciales del trabajo: 1. Planificación Económica - FinancieraParticipar en la elaboración de los Planes Operativos General (POG), y Anuales (POAs), así como en los informes de seguimiento (técnicos y financieros) semestrales, anuales, final y demás información solicitada por La Entidad Beneficiaria y/o Water For People Honduras y por la AECID.Revisar todos los documentos contractuales/financieros del Programa y analizar e interpretar los aspectos financieros y administrativos e informar al Coordinador del Programa sobre los resultados.2. Gestión Administrativa-Financiera Coordinar, dirigir e impulsar las actividades relacionadas con la Gestión Financiera y Administrativa del Programa, de acuerdo con lo establecido por el Reglamento Operativo del Programa, el manual financiero y política de adquisiciones de Water For People, en concordancia con las leyes nacionales.Asegurar la buena gestión de las garantías, seguros y demás aspectos relacionados con las contrataciones y adquisiciones del Programas.Asegurar el funcionamiento del control interno financiero y administrativo del Programa, incluido el seguimiento de ejecución física y presupuestaria, en cumplimiento del Reglamento Operativo del Programa.Operar y mantener actualizado el inventario de activos fijos del Programa.Participar en la evaluación y adjudicación de licitaciones y concursos promovidos en el marco del desarrollo del programa.3. Seguimiento Económico e Informes Organizar y supervisar la elaboración de la contabilidad financiera y de los informes presupuestarios del Programa, incluido la preparación, consolidación y presentación de estados financieros.Verificar la disponibilidad presupuestaria de las partidas antes de realizar cada pago.Llevar el control de los tipos de cambio de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Operativo.Elaborar reportes periódicos de desembolsos.Llevar el registro contable de las operaciones del Programa en moneda local y en divisas, de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Operativo.Elaborar los informes económicos mensuales de la ejecución del Programa, en los primeros 5 días del mes siguiente al que se reporta, y enviarlos a la OCE.4. AuditoríasPreparar términos de referencia y atender las auditorías externas y consultorías para el Equipo de Gestión del Programa, de acuerdo con lo establecido en el apartado 4.4.5 del Reglamento del Programa.Realizar acciones de Auditoría Interna en cuanto a la verificación de los procedimientos establecidos para los pagos a proveedores y contratistas.COMPETENCIAS: Se conecta a la misión, Gestiona a través de la ambigüedad, Demuestra conciencia cultural, Orientado(a) a la acción, Sentido de equipo (*) Esta posición supervisa al Asistente Administrativo.CALIFICACIONES, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS: Profesional con el grado de licenciatura en ciencias económicas administrativa y contables; o su equivalente.Experiencia general de al menos 5 años en gestión administrativa, financiera y contable, vinculada a fondos de cooperación internacional, ONG o proyectos de desarrollo.Se valorará formación específica (maestrías, diplomados ó certificados) en las áreas de contabilidad, auditorías, contrataciones, gestión pública y financiera.Experiencia en elaboración, seguimiento y ejecución en Planes Operativos.Experiencia en formulación, seguimiento y evaluación de presupuestos de ingresos y egresos.Experiencia de aplicaciones de controles, según recomendaciones de auditoría externa.Experiencia en la elaboración de estados financieros y de resultados para proyectos de Cooperación.Experiencia en procesos de contratación de bienes, obras y consultorías, incluyendo elaboración de documentos base y participación en evaluaciones. Capacidad para organizar, coordinar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios.Destrezas para redactar y preparar informes financieros, así como buena comunicación oral.Manejo de herramientas contables.Capacidad para realizar su trabajo en función de gestión de resultados.Capacidad para trabajar con la mínima supervisión.REQUISITOS FÍSICOS Y CONDICIONES DE TRABAJO:La sede del puesto es en San Juan, Intibucá. Disponibilidad para realizar visitas eventuales a las comunidades donde se ejecutan proyectos para verificar la relación entre la ejecución financiera y el avance de obra de los proyectos, a solicitud del Coordinador del Programa.Dedicación de tiempo del 100% al programa HND-024-B.Salario base con todos los beneficios de ley.Oportunidades para capacitación en temas relacionados a sus funciones.El tipo de contrato para esta posición es a tiempo completo, por un periodo de 48 meses, con contratos anuales sujetos a las etapas del programa (Planes Operativos Anuales) y evaluaciones de desempeño.Notas: Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociadas con el trabajo.Water For People no puede proporcionar patrocinio de inmigración para este puesto.La presentación del Currículum Vitae CV (hoja de vida) y la carta de presentación es obligatoria. Las postulaciones que no incluyan ambos documentos no podrán ser consideradas para evaluación.Toda la experiencia requerida tanto general como específica debe ser comprobable, para ello, se requerirá de la presentación de títulos, certificados, diplomas, constancias y/o referencias.La participación está abierta en igualdad de condiciones a todas las personas naturales elegibles, según lo estipulado en las calificaciones requeridas de la presente convocatoria.Se fomenta la participación en las candidaturas para este cargo, en cumplimiento de las políticas de desarrollo humano y promoción de la igualdad de oportunidades desde una perspectiva de género, interculturalidad y multiculturalidad.Las postulaciones se recibirán hasta el 8 de noviembre de 2026 a horas 11:59PM (hora de Honduras). Antes de postular, por favor asegúrese de revisar el anuncio completo, elaborado con base en los Terminos de Referencia del puesto.Water For People se compromete a proteger a los(as) niños(as) a los(as) que se encuentre durante nuestro trabajo y por nuestros empleados(as), previniendo el abuso sexual y la explotación de todas las personas con un enfoque particular en las mujeres y los(as) niños(as) y otras comunidades marginadas en el desempeño de nuestro trabajo, previniendo la trata de personas en el desempeño de nuestro trabajo y en nuestra cadena de suministro y a tener un lugar de trabajo libre de drogas. Durante los procesos de contratación, se solicitará documentación adicional para cumplir con nuestras políticas y de acuerdo con los requisitos legales en el país de residencia de usted, esto incluye una verificación de antecedentes. Si usted solicita empleo, queremos que esté al tanto de nuestros procesos de reclutamiento, selección y contratación, incluyendo las políticas importantes con respecto a la conducta de los(as) empleados(as).Nuestro compromiso asegura que: · Tengamos una variedad diferente de pensamiento que proviene de diversos orígenes y culturas, lo que nos permite resolver algunos de los mayores desafíos del mundo.· Luchemos por una cultura de inclusión y pertenencia tratándonos unos a otros con dignidad, respeto y aprecio que nos permita sentirnos bienvenidos, apoyados y valorados.· Conectemos, comuniquemos y construyamos relaciones duraderas de manera efectiva con las partes interesadas dentro de nuestras diversas comunidades.· Tengamos diversidad de pensamiento, perspectivas, antecedentes, identidades y talentos que apoyarán nuestra misión de desarrollar servicios de agua potable y saneamiento de alta calidad que estén disponibles en una Cobertura Total Para Siempre.